
Kursus ini berkisar pada dua teras: janji kosong pemimpin dan bimbingan ikhlas, digabungkan dengan pengalaman praktikal pengurusan pertengahan untuk menghuraikan logik kemanusiaan asas di tempat kerja. Kursus ini merumuskan tujuh isyarat utama untuk membantu anda membezakan dengan pantas sama ada pemimpin benar-benar membimbing orang bawahan atau sekadar mengeksploitasi pekerja dengan janji kosong. Kandungannya menerangkan punca sebenar janji kosong menjadi kaedah biasa pemimpin, membezakan janji kosong berbentuk galakan positif dengan janji kosong tanpa batas; berkongsi kaedah pengurusan untuk anak muda yang bersemangat, memahami bahawa pemimpin yang boleh berusaha mendapatkan sumber dan menunaikan faedah untuk orang bawahan barulah pengurus yang boleh dipercayai, di samping menghuraikan taktik biasa sesetengah pemimpin yang menggunakan sifat manusia untuk mengawal pekerja, membantu pekerja mengelakkan pemimpin yang memudaratkan, dan pengurus pertengahan menguasai teknik memimpin secara positif, mengimbangi galakan pasukan dengan janji sebenar.
Kursus ini disertakan dengan pakej bahan. Ahli menerima pautan akses melalui e-mel selepas meminta kursus.