Trại thực chiến tuyển dụng HR xuyên biên giới được AI trao quyền, dưới đây là phần giới thiệu và mục lục.
Trại thực hành tuyển dụng HR xuyên biên giới được AI trao quyền này bắt đầu bằng cách khai thác nhu cầu thật mơ hồ của nghiệp vụ, dạy bạn dùng AI viết JD nhanh chóng và sàng lọc hồ sơ hiệu quả; cung cấp danh sách câu hỏi phỏng vấn chuẩn hóa để tránh rủi ro khi đàm phán lương và xác minh lý lịch, cuối cùng là đặt mục tiêu thử việc để giảm tỷ lệ người mới nghỉ việc. 6 bài học bao trùm các bước then chốt từ nhu cầu đến nhận việc, giúp bạn chấm dứt tuyển mù quáng, nắm vững có hệ thống một bộ phương pháp dùng được ngay.
Bài 1: sau khi nhận một nhu cầu mơ hồ, cách đào ra nhu cầu thật mà chính nghiệp vụ cũng không nói rõ được; Bài 2: viết JD - dùng AI cộng mẫu để hoàn thành một bản JD làm nghiệp vụ hài lòng trong 10 phút; Bài 3: chọn kênh và sàng lọc hồ sơ - tìm đúng người trong thời gian ít nhất; Bài 4: phỏng vấn - danh sách câu hỏi kiểu ngu ngốc mà người mới cũng dùng được; Bài 5: đàm phán lương, xác minh lý lịch và gửi Offer - đừng để chết ở bước cuối; Bài 6: đặt mục tiêu thử việc để người mới nhanh quen việc và không nghỉ.
Khóa học này đi kèm bộ tài liệu. Hội viên nhận liên kết truy cập qua email sau khi yêu cầu khóa học.