ไม่มีทราฟฟิกในโดเมนส่วนตัว ปิดยอดยาก ทีมโตไม่ขึ้น? 10 บทเรียนที่จะพาคุณออกจากกับดักการบริหาร ตั้งแต่การหาลูกค้าแม่นยำไปจนถึงการซื้อซ้ำ แรงจูงใจผลงาน และการจัดการองค์กร

1. แนะนำเนื้อหาคอร์ส คอร์สลงมือทำเชิงระบบที่สร้างขึ้นรอบๆ การสร้างระบบปฏิบัติการขององค์กร การดูแลลูกค้าในโดเมนส่วนตัว การเติบโตของผลงาน และการจัดการองค์กร คอร์สใช้เส้นทาง “การกำหนดตำแหน่งเชิงกลยุทธ์ การสร้างสินค้า ห่วงโซ่การหาลูกค้า กระบวนการปิดยอด การบริหารลูกค้า การทำซ้ำช่องทาง การพัฒนาคน ระบบแรงจูงใจผลงาน ระบบองค์กร และการดำเนินงาน” เป็นแกนหลัก และอธิบายอย่างเป็นระบบว่าองค์กรสร้างวงจรการทำงานที่สมบูรณ์ตั้งแต่ 0 ถึง 1 อย่างไร เริ่มจากการอธิบายว่าจะกำหนดตำแหน่งเชิงกลยุทธ์อย่างไร สร้างสินค้าธงประจำกลยุทธ์ที่มีความได้เปรียบแล้วสร้างระบบหาลูกค้าที่ยั่งยืนและระบบปิดยอดมาตรฐานได้อย่างไร จากนั้นจึงเจาะลึกเรื่องการบริหารวงจรชีวิตลูกค้า การเพิ่มมูลค่าตลอดชีวิตของลูกค้า การทำซ้ำผลงานของช่องทาง และกลไกการพัฒนาคน สุดท้าย ด้วยระบบแรงจูงใจผลงาน การปรับโครงสร้างองค์กร และการสร้างระบบดำเนินงาน คอร์สช่วยให้เจ้าของกิจการสร้างระบบปฏิบัติการที่ยึดผู้ใช้เป็นศูนย์กลาง ซึ่งทีมทำงานได้ด้วยตนเอง ทำให้เปลี่ยนจากการพึ่งความสามารถของบุคคลเดียว มาสู่การเติบโตอย่างต่อเนื่องที่ขับเคลื่อนด้วยกระบวนการมาตรฐาน การทำงานเป็นทีม และกลไกขององค์กร 2. เหมาะกับใคร 3. เรียนแล้วจะได้อะไร 4. หลักสูตร 10 บทเรียนที่จะแบ่งปันวงจรปิดทั้งหมดของการสร้างระบบปฏิบัติการ บทแรก: กลยุทธ์ วิธีการทำเรื่องหนึ่งให้ได้อันดับหนึ่ง บทที่สอง: สินค้า วิธีสร้างสินค้าธงประจำกลยุทธ์ บทที่สาม: การหาลูกค้า วิธีโปรโมตไปทั่วโลก บทที่สี่: การปิดยอด วิธีสร้างกระบวนการที่ทุกคนทำตามแล้วปิดยอดได้ บทที่ห้า: ลูกค้า วิธีสร้างมูลค่าตลอดชีวิตของลูกค้า บทที่หก: การทำซ้ำช่องทาง วิธีทำซ้ำหน่วยผลงานมาตรฐาน บทที่เจ็ด: คน วิธีสร้างสายการผลิตคนของเราเอง บทที่แปด: ผลงาน วิธีสร้างระบบแรงจูงใจที่ขับเคลื่อนทุกคน บทที่เก้า: องค์กร วิธีสร้างองค์กรแบบเรียบง่ายที่ยึดผู้ใช้เป็นศูนย์กลาง บทที่สิบ: การดำเนินงาน วิธีสร้างระบบดำเนินงานที่ทำงานได้ด้วยตนเอง สารบัญคอร์ส [1] การเปิด [2] บทที่ 1 การกำหนดตำแหน่งเชิงกลยุทธ์ [3] บทที่ 2 การสร้างสินค้า [4] บทที่ 3 ห่วงโซ่การหาลูกค้า [5] บทที่ 4 กระบวนการปิดยอด [6] บทที่ 5 การบริหารลูกค้า [7] บทที่ 6 การทำซ้ำช่องทาง [8] บทที่ 7 การพัฒนาคน [9] บทที่ 8 แรงจูงใจผลงาน [10] บทที่ 9 ระบบองค์กร