Kursus pertumbuhan kerjaya yang direka khas untuk pengamal perundingan, membantu anda mencari kedudukan yang tepat dalam persekitaran ekonomi baharu, membina pemikiran perniagaan, dan mencapai monetisasi yang mampan. Kursus ini merangkumi 5 kelas rakaman dan 2 kelas interaktif langsung, secara sistematik meliputi aspek penting dalam pembangunan kerjaya perunding.
Ciri-ciri Kursus
Pandangan Trend
Menganalisis peluang industri perundingan dalam persekitaran ekonomi baharu
Kedudukan Jelas
Kaedah saintifik untuk mencari kedudukan profesional peribadi
Pemikiran Sistematik
Membina sistem perniagaan perkhidmatan perundingan yang lengkap
Berorientasikan Amalan
Menyediakan alat dan kaedah yang boleh dilaksanakan secara langsung
Kandungan Kursus
- Kesan bentuk ekonomi baharu terhadap industri perundingan
- Perubahan permintaan pasaran perundingan pada 2025
- Titik peluang baharu untuk pembangunan kerjaya perunding
- Strategi persaingan pembezaan
- Aplikasi alat Roda Cahaya Bintang Kehidupan
- Pengenalpastian kelebihan teras peribadi
- Kaedah penentuan nilai perkhidmatan perundingan
- Analisis sumber motivasi berterusan
- Analisis model daya tindakan POA
- Laluan kritikal dari idea ke tindakan
- Kaedah mengatasi halangan tindakan
- Penyediaan pelan perniagaan peribadi
- Lima sistem teras perniagaan perundingan
- Reka bentuk produk perkhidmatan
- Strategi pemerolehan dan pengekalan pelanggan
- Susun atur kepelbagaian pendapatan
- Aplikasi kaedah pengurusan matlamat OKR
- Penetapan pencapaian peringkat
- Strategi integrasi sumber
- Ramalan dan tindak balas risiko
Segmen interaksi siaran langsung
Siaran langsung DAY6
Analisis kes dan soal jawab
Siaran langsung DAY7
Maklum balas dan pengoptimuman pelan tindakan
Hasil pembelajaran
- Menguasai trend terkini industri perundingan
- Membina kedudukan profesional peribadi yang jelas
- Memperoleh metodologi sistematik untuk pelaksanaan perniagaan
- Menyiapkan pelan pembangunan perniagaan yang diperibadikan
- Menyertai komuniti pertumbuhan perunding
Sesuai untuk
Perunding baru
Pengamal yang ingin membina pemikiran perniagaan secara sistematik
Pakar peralihan
Individu yang merancang untuk mengubah pengetahuan profesional menjadi perkhidmatan perundingan
Perunding berpengalaman
Perunding matang yang ingin mengoptimumkan model perniagaan
Kaedah pengajaran
- Penerangan teori + analisis kes
- Templat alat + latihan praktikal
- Pembelajaran rakaman + interaksi langsung
- Interaksi komuniti + maklum balas tugasan