Sie möchten in die Welt der AI-Realdramen einsteigen, wissen aber nicht, wo Sie anfangen sollen? Dieser Premium-Kurs für AI-Realdramen wurde speziell für Anfänger ohne Vorkenntnisse und Arbeitssuchende entwickelt und zerlegt systematisch den kompletten Weg von der Branchenkenntnis bis zum gesamten kreativen Prozess. Der Kurs deckt Kernmodule ab wie die Analyse von Durchbrüchen in der AI-Kurzdramen-Branche, Kreativmodelle und Prompt-Techniken, die Synchronisation von Video und Audio sowie die praktische Umsetzung von Bild-zu-Video, Regie-Denken und Schulung der Bildsprache sowie Bewerbungs- und Interview-Coaching.

Sie beginnen mit der Entwicklungsgeschichte der Branche, der Marktgröße und den Geschäftsmodellen und bauen so ein umfassendes Verständnis für AI-Kurzdramen auf. Anschließend vertiefen Sie die vollständigen kreativen Methoden von der Drehbuchinterpretation über die Erstellung von Asset-Paketen bis hin zum Schnitt und der Postproduktion. Der Kurs beinhaltet spezielles Regie-Denktraining, das Ihnen hilft, professionelle Techniken wie Achse, Montage, Bildkomposition und Inszenierung zu beherrschen. Durch die Zerlegung von Prompt-Formeln lernen Sie, die Generierung von Charakteren, Szenen und Storyboards präzise zu steuern. Schließlich erhalten Sie Bewerbungscoaching zur Optimierung Ihres Lebenslaufs und zu STAR-Interviewtechniken, sodass Sie den Kreislauf vom Lernen bis zur Anstellung wirklich schließen. Ob Sie persönlich AI-Kurzdramen erstellen oder in die AI-Content-Branche einsteigen und eine Stelle suchen möchten – dieser Kurs bietet Ihnen systematische Unterstützung für Ihre Fähigkeiten.

• 1.Einführung in das Genre
• 2.Was sind AI-Comic-Dramen oder Kurzdramen?
• 3.Die Bedeutung von AIGC-Anwendungen
• 4.Entwicklungsgeschichte der Branche
• 5.Marktgröße und Nutzerwachstum
• 6.Einführung in Geschäftsmodelle und Vergleich der Unterschiede zwischen traditionellen Kurzdramen und AI-Kurzdramen
• 7.Der gesamte Prozess von der AI-Kreation bis zur Veröffentlichung
• 8.Die Erstellung von Asset-Paketen
• 9.Wie interpretiert man ein Drehbuch?
• 10.Szenen und Kunst-Assets
• 11.Audio-Assets
• 12.Schnitt und Postproduktion
• 13.Veröffentlichung und Betrieb
• 14.Wie registrieren sich Unternehmen und Einzelpersonen?
• 15.Zugangswege für Unternehmen und Einzelpersonen
• 16.Branchenbezogene Zusatzpositionen und Beschäftigung

• 17.Rollenverständnis des Regisseurs
• 18.Regie-Denken - Achse
• 19.Regie-Denken - Montage
• 20.Regie-Denken - Kompositionsweise
• 21.Regie-Denken - Story-Struktur
• 22.Regie-Denken - Regie-Führung

• 23.Einführung und Vergleich in- und ausländischer Modelle
• 24.Welche Arten von Prompts gibt es?
• 25.Prompt-Zerlegung
• 26.Wie steuert man die Parametergewichtung von Prompts?
• 27.Rollen-Prompt-Formel (Kernmethodik)
• 28.Wie schreibt man Prompts für Drei-Ansichten?
• 29.Wie schreibt man Prompts für Szenenbilder?
• 30.Wie schreibt man Prompts für Storyboard-Bilder?
• 31.Zerlegung der Prompt-Formel für Video-Storyboards
• 32.Was ist Filmsprache?

• 33.KI-Produktionsrolle - Praxisbericht aus dem Arbeitsszenario
• 34.Praktische Schnittanleitung - Grobschnitt
• 35.Praktische Schnittanleitung - Feinschnitt

• 36.Die drei No-Gos einer hochwertigen Bewerbung
• 37.Drei Strukturen und Prioritäten einer Standard-Bewerbung
• 38.Wie schreibt man persönliche Stärken?
• 39.Beschreibung persönlicher Stärken - Fallbeispiele
• 40.Schwerpunkte der Lebenslaufoptimierung für drei Arten von Jobsuchenden
• 41.Fünf Kernkompetenzen für KI-Produktionspositionen
• 42.Wichtige Regel im Vorstellungsgespräch - STAR-Regel
• 43.Anwendung der STAR-Regel
• 44.Häufige Interviewfragen und Antwortstrategien
• 45.Anwendungsbeispiele der STAR-Regel
• 46.Wichtige Punkte zur Vermeidung von Fehlern im Vorstellungsgespräch

💡 Lerntipp:Der Inhalt des Tutorials basiert auf der Branchenpraxis zum Zeitpunkt der Veröffentlichung. Es wird empfohlen, beim Lernen die aktuellen Regeln der jeweiligen Plattform zu berücksichtigen. KI-Tools werden schnell aktualisiert und weiterentwickelt. Bitte orientieren Sie sich an der jeweils neuesten offiziellen Version der Tools. Für den Teil der Bewerbungsberatung wird empfohlen, gezielte Übungen entsprechend der eigenen Situation durchzuführen.