Vous souhaitez entrer dans le domaine des mini-séries avec acteurs réels générés par IA mais vous ne savez pas par où commencer ? Ce cours premium de mini-séries avec acteurs réels générés par IA est conçu pour les apprenants débutants et les candidats à l'emploi, et décrypte systématiquement le parcours complet, de la connaissance du secteur à l'ensemble du processus de création. Le cours couvre l'analyse des percées du secteur des mini-séries IA, les modèles de création et les techniques de prompts, la synchronisation audio-vidéo et la pratique de la génération de vidéos à partir d'images, l'entraînement à la pensée de réalisateur et au langage cinématographique, ainsi que l'accompagnement aux entretiens d'embauche et d'autres modules essentiels.

Vous commencerez par l'histoire du développement du secteur, la taille du marché et les modèles économiques pour acquérir une vision globale des mini-séries IA, puis vous approfondirez la méthode de création complète, de l'interprétation du scénario à la génération du pack d'actifs jusqu'au montage et à la post-production. Le cours comprend spécialement un entraînement à la pensée de réalisateur pour vous aider à maîtriser des techniques professionnelles telles que l'axe, le montage, la composition et la mise en scène, et grâce au décryptage des formules de prompts, vous apprendrez à contrôler précisément les effets de génération des personnages, des scènes et du storyboard. Enfin, vous bénéficierez d'un accompagnement à l'emploi incluant l'optimisation du CV et les techniques d'entretien selon la méthode STAR, pour réellement boucler la boucle entre apprentissage et emploi. Que vous souhaitiez créer personnellement des mini-séries IA ou entrer dans le secteur du contenu IA pour trouver un emploi, ce cours vous fournira un soutien systématique de compétences.

• 1.Présentation du secteur
• 2.Qu'est-ce qu'une mini-série ou un drama animé par IA ?
• 3.L'importance des applications AIGC
• 4.Histoire du développement du secteur
• 5.Taille du marché et croissance des utilisateurs
• 6.Présentation des modèles économiques et comparaison des différences entre mini-séries traditionnelles et mini-séries IA
• 7.Processus complet de la création IA à la distribution
• 8.Génération du pack d'actifs
• 9.Comment interpréter un scénario
• 10.Scènes et ressources artistiques
• 11.Ressources sonores
• 12.Montage et post-production
• 13.Publication et exploitation
• 14.Comment les entreprises et les particuliers procèdent-ils à l'enregistrement ?
• 15.Modes d'entrée des entreprises et des particuliers
• 16.Postes dérivés du secteur et emploi

• 17.Connaissance du rôle de réalisateur
• 18.Pensée du réalisateur – axe
• 19.Pensée du réalisateur – montage
• 20.Pensée du réalisateur - méthode de composition
• 21.Pensée du réalisateur - structure narrative
• 22.Pensée du réalisateur - mise en scène

• 23.Présentation et comparaison des modèles nationaux et internationaux
• 24.Quels sont les types de prompts ?
• 25.Décomposition des prompts
• 26.Comment contrôler le poids des paramètres d'un prompt ?
• 27.Formule de prompt de rôle (méthodologie centrale)
• 28.Comment rédiger un prompt de vue à trois faces ?
• 29.Comment rédiger un prompt d'image de scène ?
• 30.Comment rédiger un prompt de storyboard ?
• 31.Décomposition de la formule de prompt de storyboard vidéo
• 32.Qu'est-ce que le langage cinématographique ?

• 33.Poste de production IA - Enregistrement réel de scénarios de travail
• 34.Enseignement pratique du montage - Montage brut
• 35.Enseignement pratique du montage - Montage fin

• 36.Les trois 'non' d'un CV de qualité
• 37.Les trois structures et priorités d'un CV standard
• 38.Comment rédiger ses atouts personnels ?
• 39.Description des atouts personnels - exemples
• 40.Points clés de l'optimisation du CV pour trois types de candidats
• 41.Les cinq compétences clés pour un poste de production IA
• 42.Règle importante en entretien - la méthode STAR
• 43.L'application de la méthode STAR
• 44.Questions d'entretien fréquentes et stratégies de réponse
• 45.Exemples d'application de la méthode STAR
• 46.Points essentiels pour éviter les pièges en entretien

💡 Conseil d'apprentissage :Le contenu du tutoriel est basé sur les pratiques du secteur au moment de sa publication ; il est recommandé de l'étudier en tenant compte des dernières règles des plateformes actuelles. Les outils d'IA évoluant rapidement, veuillez vous référer aux dernières versions officielles de chaque outil. Pour la partie accompagnement à la recherche d'emploi, il est conseillé de pratiquer de manière ciblée en fonction de votre situation personnelle.