Khóa học này là một hệ thống đào tạo về tăng trưởng lợi nhuận được thiết kế dành riêng cho các nhà ra quyết định doanh nghiệp, bắt đầu từ việc phá vỡ năm cửa ải sinh tử của doanh nghiệp, hệ thống hóa và phân tích logic kiếm tiền cốt lõi để lợi nhuận bùng nổ. Khóa học bao gồm các mô-đun cốt lõi như thu hút khách hàng, đội ngũ, khuyến khích, thúc đẩy nhân tài, giúp chủ doanh nghiệp giải quyết chính xác nỗi đau ngày càng khó làm ăn của mô hình kinh doanh truyền thống, thông suốt chuỗi tăng trưởng lợi nhuận từ mở nguồn đến tiết kiệm chi phí. Khóa học loại bỏ những lý thuyết suông, kết hợp toàn bộ với các ví dụ thực chiến, để mỗi nhà quản lý doanh nghiệp đều có thể tìm ra phương pháp luận tăng trưởng phù hợp với doanh nghiệp của mình.

Qua khóa học này, bạn sẽ nắm vững 17 bí quyết thu hút lượng lớn khách hàng với chi phí 0 đồng, học cách xây dựng đội ngũ và văn hóa tổ chức có sứ mệnh. Khóa học giảng giải sâu sắc cách thiết kế hệ thống lương thưởng khuyến khích để quản lý cấp cao tự đảm đương trọng trách, cũng như cách xây dựng cơ chế khuyến khích có thể vượt chỉ tiêu. Ngoài ra, bạn còn học được 7 quy tắc chia tiền để gắn kết lòng người, thúc đẩy nhân tài, giải quyết tận gốc vấn đề quản lý nhân viên thụ động lười biếng, mục tiêu đặt ra nhưng luôn thất bại. Hệ thống này sẽ giúp bạn thiết kế lại mô hình tăng trưởng lợi nhuận của doanh nghiệp từ gốc, để doanh nghiệp đạt được sự bùng nổ lợi nhuận gấp nhiều lần trong môi trường thị trường phức tạp và biến động.

• 1.Tại sao kinh doanh truyền thống ngày càng khó làm? 6 chiêu thức phá vỡ năm cửa ải sinh tử của doanh nghiệp
• 2.Làm thế nào để có lượng lớn khách hàng với chi phí 0 đồng? 3 tư duy, 17 bí quyết bùng nổ tăng trưởng kinh doanh

• 3.Không quản được người là điểm yếu lớn nhất của chủ doanh nghiệp! Làm thế nào để xây dựng đội ngũ và văn hóa tổ chức có sứ mệnh?

• 4.Làm thế nào để thiết lập hệ thống lương thưởng khuyến khích cho quản lý cấp cao, biến họ thành những vị tướng tự đảm đương trọng trách?
• 5.Mục tiêu luôn được đặt ra, kết quả luôn thất bại! Làm thế nào để thiết kế cơ chế khuyến khích khiến nhân viên phấn khởi, vượt chỉ tiêu?
• 6.Nhân viên thụ động lười biếng, sứ mệnh nội tâm không thể kích hoạt? 7 bí quyết chia tiền gắn kết lòng người, thúc đẩy nhân tài

💡 Gợi ý học tập:Nội dung khóa học dựa trên thực tiễn ngành tại thời điểm phát hành, khuyến nghị khi học nên kết hợp với quy tắc mới nhất hiện tại của nền tảng.