Viele Unternehmenschefs und Führungskräfte werden jahrelang von Teamproblemen geplagt: Mitarbeiter arbeiten passiv, schieben Aufgaben ab und übernehmen keine Verantwortung, sind bei allem vom Manager abhängig und wollen Probleme nicht selbstständig lösen; das Team ist zerrissen, die Umsetzungskraft schwach, beschlossene Pläne lassen sich kaum umsetzen, und es kommen langfristig keine echten Geschäftsergebnisse zustande; bei der Personalauswahl und -einsatz kommt es zu Fehlurteilen, ungeeignete Führungskräfte werden befördert, was zu internem Verschleiß und verschwendeten Managementkosten führt; die Personalverteilung ist unvernünftig, es kommt zu Rollenkonflikten, und die Fähigkeiten der Mitarbeiter können keinen Wert entfalten; das Unternehmen stößt an Entwicklungsgrenzen und weiß nicht, wie es regelkonform transformieren soll, die Leistung stagniert jahrelang und lässt sich kaum durchbrechen.

Dieser praktische Managementkurs 'Business-Krieg-Spezialeinheit' konzentriert sich auf die vier Kernbereiche interne Teamführung, Talentaufbau, organisatorische Zusammenführung und Ergebnisumsetzung. Er orientiert sich an den echten Managementproblemen von realen Unternehmen und kleinen sowie mittleren Betrieben, vermittelt keine leeren Managementtheorien, sondern ausschließlich direkt umsetzbare Managementmethoden und praktisches Denken. Er hilft Führungskräften, ein Spezialeinheits-Team aufzubauen, das Verantwortung übernehmen kann, Ergebnisse liefert und hohe Kohäsion besitzt.

Der Kurs umfasst 13 praxisorientierte Lektionen, von der Umwandlung von Mitarbeitern in Intrapreneure und dem Aufbau von Ergebnisdenken über die Umsetzung der Affen-Management-Methode und die präzise Rollenzuordnung bis hin zur Transformation des Unternehmens und der Gestaltung von Umsetzungsplänen - alles greift ineinander. Jede Lektion enthält echte Fallstudien und Aktionslisten, sodass das Gelernte sofort angewendet werden kann. Ob Sie ein frisch gestarteter Unternehmer sind oder ein seit Jahren ein Team führender mittlerer Manager - Sie finden hier den Schlüssel zur Lösung von zerrütteten Teams, schwacher Umsetzungskraft und stagnierender Leistung. Dieser Kurs lässt Sie keine Managementtheorien auswendig lernen, sondern gibt Ihnen direkt ein reproduzierbares Management-Betriebssystem an die Hand, mit dem Sie Mitarbeiter in Intrapreneure und das Team in eine Spezialeinheit verwandeln.

• 1.Wie man Mitarbeiter in Intrapreneure verwandelt und Menschen um sich schart, die anpacken
• 2.3 Tricks, um Ergebnisdenken zu erzeugen
• 3.Wie man Unternehmensnachwuchs in den drei Bereichen Erfahrung, Einstellung und Charakter fördert
• 4.Könner achten auf Gewinn und Verlust, nicht auf Richtig oder Falsch, und entwickeln eine Haltung von 100% Verantwortung
• 5.Mitarbeitern eine Gewinn-Verlust-Perspektive vermitteln und durch eine veränderte Einstellung die Ergebnisse verändern
• 6.Diese 3 Arten von Mitarbeitern und Führungskräften sollten Chefs auf keinen Fall befördern?
• 7.Wie man das eigenständige Denken von Mitarbeitern fördert und die abhängige Persönlichkeit von Mitarbeitern grundlegend verändert
• 8.Es liegt nicht an fehlender Fähigkeit der Mitarbeiter, sondern daran, dass sie am falschen Platz eingesetzt sind - wie man Rollenkonflikte vermeidet

• 1.Wie man die Affen-Management-Methode einsetzt, um das Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeiter zu fördern
• 2.Ein zuverlässiges Team aufbauen
• 3.Die Herzen der Menschen vollständig vereinen

• 1.Wie Unternehmen richtig transformieren und Umsatzwachstum erzielen
• 2.Einen ergebnisorientierten Umsetzungsplan erstellen

💡 Lerntipp:Die Kursinhalte basieren auf den Branchenpraktiken zum Zeitpunkt der Veröffentlichung. Es wird empfohlen, beim Lernen die aktuellen neuesten Regeln der Plattform zu berücksichtigen.