Tout le monde sait que, normalement, nous publions des offres d'emploi ou cherchons du travail sur des plateformes de recrutement. Mais en réalité, en tant que générateur de trafic, utiliser les plateformes de recrutement pour publier du contenu afin d'attirer des entrepreneurs est très idéal. De cette façon, nos revenus quotidiens peuvent essentiellement se stabiliser autour de quatre chiffres, rappelez-vous, c'est un revenu stable de plusieurs milliers par jour.
Le point clé est de ne surtout pas publier d'informations sur les grandes plateformes, car cela peut facilement entraîner des signalements et une suppression. Nous devrions choisir des plateformes locales avec un trafic important, précis et des utilisateurs actifs pour attirer du trafic. Si vous voulez des entrepreneurs à forte conversion, vous pouvez choisir des entrepreneurs locaux et les inviter à visiter l'entreprise en personne, ce qui crée un sentiment de proximité et augmente le taux de conversion.
Certaines personnes disent que la qualité des entrepreneurs attirés via les plateformes de recrutement n'est pas bonne, cela est dû au fait que les informations saisies lors de la publication de l'offre ne sont pas assez précises, ce qui entraîne une mauvaise qualité des utilisateurs attirés. C'est comme mettre à jour du contenu sur une plateforme d'appartements : le type de contenu que vous choisissez attire le type de personnes correspondant, c'est proportionnel.
Après avoir terminé cette leçon, vous pourrez apprendre systématiquement depuis l'inscription sur la plateforme de recrutement, la sélection, la publication d'offres jusqu'à l'attraction et la conversion. Il y a 9 leçons au total, après les avoir regardées, vous maîtriserez essentiellement tout le contenu.