সংগঠন ও প্রতিভা উন্নয়নে অবশ্যই শিখতে হবে এমন ট্যালেন্ট ইনভেন্টরি কোর্স, পরিকল্পনা নকশা ও বাস্তবায়নের হাতে-কলমে কৌশল, 0 থেকে 1 পর্যন্ত পুরো প্রক্রিয়া

যোগ্যতার মানদণ্ড ও সামর্থ্য গঠনের পদ্ধতি

7 ধরনের ইনভেন্টরি মডেল পদ্ধতি

8 ধরনের সম্ভাবনা মূল্যায়ন মডেল

ট্যালেন্ট ইনভেন্টরি রিপোর্ট লেখা

আপনি কি এই সমস্যাগুলোর মুখোমুখি হচ্ছেন?

প্রতি বছর কোম্পানির পারফরম্যান্স লক্ষ্য নির্ধারিত হওয়ার পর মানবসম্পদ বাজেট করতে হয়, কতজন নিয়োগ করবেন, কেমন মানুষ নিয়োগ করবেন তা কি যুক্তিসঙ্গত?

বিজনেস টিমে লোকের অভাব নেই, কিন্তু ফলাফল মোটেও ভালো নয়, বস সবসময় বলেন দক্ষতা নেই, আসলে দক্ষতা কোথায় নেই, লোক বদলাবেন নাকি প্রশিক্ষণ দেবেন?

মধ্য ও নিম্নস্তরের ম্যানেজারদের সাধারণত নেতৃত্ব দক্ষতা কম, কীভাবে উন্নত করবেন বুঝতে পারছেন না?

কোম্পানি নতুন বাজার ও নতুন সুযোগ খুঁজে পেয়েছে, কৌশল খুব স্পষ্ট, লক্ষ্যও নির্দিষ্ট, কিন্তু কাজে লাগানোর মতো মানুষই নেই, খোঁড়াদের মধ্যে থেকে সেনাপতি বাছাই করতে হবে?

চমৎকার কর্মীদের ছেড়ে যাওয়ার হার খুব বেশি, বেশিরভাগের আসল কারণই হলো ক্যারিয়ার বিকাশে বাধা, কীভাবে সবাইকে ধরে রাখা যায়?

কর্মীরা কাজে উদ্যমী নয়, টিমের পরিবেশ ভালো নয়, সমস্যা কোথায় তা জানতে চান, কী করবেন?……

বস ট্যালেন্ট ইনভেন্টরি করতে বলেছেন, কিন্তু এই ট্যালেন্ট ইনভেন্টরি জিনিসটা আসলে কী, কোথা থেকে শুরু করবেন বুঝতে পারছেন না?

ট্যালেন্ট ইনভেন্টরি শেষ হয়ে গেলে, ডেটা কীভাবে বিশ্লেষণ করবেন, রিপোর্ট কীভাবে বের করবেন?

কোর্সের মূল্য

সংগঠনের ট্যালেন্ট ইনভেন্টরি এগিয়ে নেওয়ার জন্য পুরো প্রক্রিয়ার পরিকল্পনা নকশা করতে শিখুন

মানবসম্পদ পরিকল্পনায় ট্যালেন্ট ইনভেন্টরির মূল্য ও তাৎপর্য বুঝুন

বিভিন্ন উন্নয়ন ধাপের প্রতিষ্ঠানের জন্য আরও উপযুক্ত 'ইনভেন্টরি' পরিকল্পনা নকশা করুন

পুরো প্রক্রিয়ার ট্যালেন্ট ইনভেন্টরি পরিকল্পনা নকশা ও বাস্তবায়ন পরিকল্পনা আয়ত্ত করুন

যোগ্যতার মানদণ্ড ব্যবস্থা ও সামর্থ্যের মধ্যে সম্পর্ক বুঝুন

ট্যালেন্ট ইনভেন্টরি সংক্রান্ত দশটি দক্ষতা আয়ত্ত করুন

8 ধরনের সম্ভাবনা মূল্যায়ন মডেল আয়ত্ত করুন

সংগঠন প্রতিভা ক্যালিব্রেশন সভা

টিম ও ব্যক্তিগত ইনভেন্টরি রিপোর্ট তৈরি

ব্যক্তিগত শিক্ষা IDP তৈরি করা

ট্যালেন্ট ইনভেন্টরি প্রকল্পের পরিচালনা আয়ত্ত করুন

ট্যালেন্ট ইনভেন্টরি প্রক্রিয়ার ফর্ম টেমপ্লেট পান

কোম্পানির সম্পূর্ণ প্রতিভা নির্ণয় ও ইনভেন্টরি পরিকল্পনা নকশা করতে শিখুন, ইনভেন্টরি প্রকল্প এগিয়ে দেওয়া ও পরিচালনা করতে শিখুন, ইনভেন্টরির ফলাফল তৈরি করুন, পরবর্তী প্রতিভা ও সংগঠন উন্নয়নের জন্য কার্যকর সিদ্ধান্তের ভিত্তি সরবরাহ করুন।

কোর্সে আয়ত্ত করা যাবে এমন দশটি দক্ষতা

মূল পদ সনাক্তকরণের দক্ষতা

পদের মূল দায়িত্ব গুছানোর দক্ষতা

পদের সামর্থ্য মডেল তৈরির দক্ষতা

360 জরিপ মূল্যায়ন ও প্রতিক্রিয়া নকশার দক্ষতা

কর্মী নিষ্ঠা নির্ণয় ও বিশ্লেষণের দক্ষতা

ডেটা পিভট বিশ্লেষণের দক্ষতা

নয়-ঘর গ্রিড আঁকা ও ব্যাখ্যার দক্ষতা

সম্ভাবনা মডেল ব্যাখ্যার দক্ষতা

সংগঠনিক ব্রেইনস্টর্মিং ও সহ-নির্মাণ সভা পরিচালনার দক্ষতা

ট্যালেন্ট ইনভেন্টরির পুরো প্রক্রিয়ার নকশা ও পরিকল্পনার দক্ষতা

কোর্সের বিষয়বস্তু:

├──কোর্স উপকরণ

│├──মডেল-কেস-ম্যানেজার দক্ষতা মডেল (ডিরেক্টর স্তর).xlsx

│├──360-মূল্যায়ন সম্পর্ক তালিকা.xlsx

│├──ইনভেন্টরি আউটপুট-সংক্ষিপ্ত সংস্করণ মূল্যায়ন ফর্ম.xlsx

│├──মডেল-কেস-ব্যবস্থাপনা মূল দায়িত্ব বিবরণ.xlsx

│├──360 স্কোরিং বিস্তারিত সারণি.xlsx

│├──মডেলিং-দক্ষতা মডেলিংয়ের আগে সাক্ষাৎকারের রূপরেখা.xlsx

│├──[কেস] Q12 ডেটা বিশ্লেষণ.pptx

│├──360-স্কোরিংয়ের মাত্রা নির্বাচন ও নিয়ম নকশা.xlsx

│├──নয়-ঘর গ্রিড ডেটা সারণি.xlsx

│├──কোর্স উপকরণ সংযুক্তি-360 ডেটা বিশ্লেষণ.pptx

│├──ইনভেন্টরি আউটপুট-কর্মীদের মৌলিক তথ্যের ফাইল.xlsx

│├──360-ম্যানেজার দক্ষতা জরিপের প্রশ্নপত্র নকশা.xlsx

│├──মডেলিং-যোগ্যতার মানদণ্ড সাক্ষাৎকারের রূপরেখা (মূল দায়িত্ব-জ্ঞান ও দক্ষতা-দক্ষতা).xlsx

│├──মূল পদ বিশ্লেষণ.xlsx

│├──ইনভেন্টরি আউটপুট-কেস-কর্মী দক্ষতা মিল রিপোর্ট.pdf

│├──কোর্স উপকরণ সংযুক্তি-Q12 কর্মী নিষ্ঠা ডেটা বিশ্লেষণ.pptx

│├──মডেল-কর্মীদের সাধারণ দক্ষতা মডেল.xlsx

│├──মডেল-হেবাং দক্ষতা মডেল.pdf

│├──360-ম্যানেজার দক্ষতা জরিপের প্রশ্নপত্র.xlsx

│├──[কেস-পরিকল্পনা উপস্থাপনা] ট্যালেন্ট ইনভেন্টরি পরিকল্পনা উপস্থাপনা-মূল ফাইল.pptx

│├──মডেল-কেস-HR যোগ্যতার মানদণ্ড-মূল দায়িত্ব বিবরণ.xlsx

│├──360 মূল্যায়নের আগে মডেলিং সাক্ষাৎকারের নমুনা নীতি.xlsx

│├──ইনভেন্টরি আউটপুট-পদের প্রতিভা কাঠামো চিত্র.xlsx

│├──ইনভেন্টরি আউটপুট-বিভাগভিত্তিক কর্মী ইনভেন্টরি তথ্য সারণি.xlsx

│├──ট্যালেন্ট ইনভেন্টরির সংযুক্তি তালিকা.png

│├──ট্যালেন্ট ইনভেন্টরি কোর্স উপকরণ (সম্পূর্ণ).pdf

│├──ট্যালেন্ট ইনভেন্টরি কোর্সের সহায়ক উপকরণ প্যাকেজের তালিকা.png

│├──মডেল-কেস-ম্যানেজার দক্ষতা মডেল (ম্যানেজার স্তর).xlsx

│├──পরিকল্পনা নকশা-ট্যালেন্ট ইনভেন্টরি প্রকল্পের পরিকল্পনা সারণি.xlsx

├──30-ট্যালেন্ট ইনভেন্টরি হাতে-কলমে অনলাইন প্রশ্নোত্তর 2.mp4

├──31-ট্যালেন্ট ইনভেন্টরি হাতে-কলমে অনলাইন প্রশ্নোত্তর 3.mp4

├──20-19-ট্যালেন্ট ইনভেন্টরি রিপোর্ট আউটপুট 1：টিমের সামগ্রিক অবস্থা (নেতৃত্ব ও প্রতিভা বিতরণ).mp4

├──25-24-ট্যালেন্ট ইনভেন্টরির সাথে বিনামূল্যে দেওয়া সারণি টেমপ্লেটের পরিচিতি.mp4

├──4-03-মূল পদ কীভাবে নির্ধারণ করবেন.mp4

├──2-01-ট্যালেন্ট ইনভেন্টরি কী.mp4

├──17-16-ডেটা বিশ্লেষণ কীভাবে করবেন 1：360 ডেটা বিশ্লেষণ.mp4

├──24-23-ট্যালেন্ট ইনভেন্টরির ভূমিকা বণ্টন ও সাফল্যের শর্ত.mp4

├──33-পারফরম্যান্স ট্যালেন্ট ইনভেন্টরি কোর্স প্রশ্নোত্তর 2.mp4

├──18-17-ডেটা বিশ্লেষণ কীভাবে করবেন 2：Q12 ডেটা বিশ্লেষণ.mp4

├──5-04-সামর্থ্য ও যোগ্যতার মানদণ্ড ব্যবস্থা 3.0 ব্যাখ্যা ও কেস.mp4

├──10-09-মূল পদের দায়িত্ব কীভাবে গুছাবেন.mp4

├──14-13-ইনভেন্টরি পদ্ধতি 1：360 জরিপ ও মূল্যায়নের ব্যাখ্যা এবং কেস.mp4

├──35-অতিরিক্ত বোনাস 4：ট্যালেন্ট ইনভেন্টরিতে 'ডেটা বিশ্লেষণ' 3.mp4

├──32-পারফরম্যান্স ট্যালেন্ট ইনভেন্টরি কোর্স প্রশ্নোত্তর 1.mp4

├──001.ট্যালেন্ট ইনভেন্টরি ইলেকট্রনিক কোর্সওয়্যার সংস্করণ (20240510).pdf

├──16-15-ট্যালেন্ট ইনভেন্টরির প্রাথমিক প্রস্তুতি ও মূল্যায়নের সাংগঠনিক বাস্তবায়ন.mp4

├──27-লাইভ ক্লাস-HR কীভাবে কাজে প্রবেশ করবে 2.mp4

├──29-ট্যালেন্ট ইনভেন্টরি হাতে-কলমে অনলাইন প্রশ্নোত্তর 1.mp4

├──9-08-সম্ভাবনা: কাজের জন্য উপযুক্ত কিনা.mp4

├──8-07-সম্ভাবনা: কাজ করতে ইচ্ছুক কিনা.mp4

├──22-21-ট্যালেন্ট ইনভেন্টরি রিপোর্ট আউটপুট 3：প্রতিভা উন্নয়ন প্রস্তাব রিপোর্ট ও কর্মী নিষ্ঠা বিশ্লেষণ প্রতিবেদন.mp4

├──13-12-ইনভেন্টরির মাত্রা নির্বাচন ও নির্ধারণ.mp4

├──21-20-ট্যালেন্ট ইনভেন্টরি রিপোর্ট আউটপুট 2：প্রতিভা বিতরণের নয়-ঘর গ্রিড ও পরবর্তী প্রয়োগের প্রস্তাব.mp4

├──23-22-ট্যালেন্ট ইনভেন্টরি রিপোর্ট আউটপুট 4：IDP পরিকল্পনা ও ম্যানেজার উত্তরসূরি পরিকল্পনা.mp4

├──002.ট্যালেন্ট ইনভেন্টরির জ্ঞান ব্যবস্থা ও কোর্সের মূল্য পরিচিতি.pdf

├──12-11-দক্ষতার মানদণ্ড গুছানোর পদ্ধতি 2：ওয়ার্কশপ মডেলিং পদ্ধতি ও সাধারণ মডেলের পরিপূরক পরিচিতি.mp4

├──36-অতিরিক্ত বোনাস 4：ট্যালেন্ট ইনভেন্টরিতে 'ডেটা বিশ্লেষণ' 1.mp4

├──6-05-সম্ভাবনা কী.mp4

├──11-10-দক্ষতার মানদণ্ড গুছানোর পদ্ধতি 1：বদ্ধ সভা পদ্ধতি ও সাধারণ মডেলের পরিচিতি.mp4

├──34-অতিরিক্ত বোনাস 4：ট্যালেন্ট ইনভেন্টরিতে 'ডেটা বিশ্লেষণ' 2.mp4

├──3-02-ট্যালেন্ট ইনভেন্টরিতে আসলে কী যাচাই করা হয়.mp4

├──28-লাইভ ক্লাস-HR কীভাবে কাজে প্রবেশ করবে 3.mp4

├──26-লাইভ ক্লাস-HR কীভাবে কাজে প্রবেশ করবে 1.mp4

├──15-14-ইনভেন্টরি পদ্ধতি 2：Q12 কর্মী নিষ্ঠা মূল্যায়নের ব্যাখ্যা ও কেস.mp4

├──38-লাইভ এডিটিং-সামর্থ্য মডেল নির্মাণের সহ-নির্মাণ সভা কীভাবে পরিচালনা করবেন.mp4

├──37-Excel দিয়ে ট্যালেন্ট ইনভেন্টরির নয়-ঘর গ্রিড কীভাবে তৈরি করবেন.mp4

├──19-18-প্রতিভা ক্যালিব্রেশন কীভাবে এগিয়ে নেবেন.mp4

├──1-00 বিনামূল্যে লাইভ ক্লাস-ট্যালেন্ট ইনভেন্টরির 7টি দক্ষতা.mp4

├──7-06-সম্ভাবনা: কাজ করতে পারে কিনা.mp4