संगठन और प्रतिभा विकास के लिए अनिवार्य प्रतिभा समीक्षा पाठ्यक्रम, योजना डिजाइन और क्रियान्वयन व्यावहारिक रणनीति, 0 से 1 तक पूरी प्रक्रिया

योग्यता और क्षमता निर्माण के तरीके

7 प्रकार के इन्वेंटरी मॉडल तरीके

8 प्रकार के क्षमता मूल्यांकन मॉडल

प्रतिभा इन्वेंटरी रिपोर्ट लेखन

क्या आप इन समस्याओं का सामना करते हैं?

हर साल कंपनी के प्रदर्शन लक्ष्य निर्धारित होने के बाद, मानव संसाधन बजट बनाना, कितने लोगों को भर्ती करना, किस प्रकार के लोगों को भर्ती करना उचित है?

व्यावसायिक टीम में काफी लोग हैं, लेकिन उत्पादन आदर्श नहीं है, बॉस हमेशा कहते हैं कि क्षमता नहीं है, आखिर कहाँ कमी है, लोगों को बदलना चाहिए या प्रशिक्षण देना चाहिए?

मध्य और निचले स्तर के प्रबंधकों में आमतौर पर नेतृत्व की कमी होती है, पता नहीं कैसे सुधार करें?

कंपनी नए बाजार, नए अवसर खोजती है, रणनीति स्पष्ट है, लक्ष्य भी स्पष्ट है, लेकिन कोई उपलब्ध नहीं है, लंगड़ों में से जनरल चुनना?

उत्कृष्ट कर्मचारियों का इस्तीफा दर बहुत अधिक है, अधिकांश वास्तविक कारण करियर विकास की सीमा है, कैसे सबको रोका जाए?

कर्मचारी काम में सक्रिय नहीं हैं, टीम का माहौल अच्छा नहीं है, जानना चाहते हैं कि समस्या कहाँ है, क्या करें?......

बॉस ने प्रतिभा इन्वेंटरी करने को कहा, पता नहीं तथाकथित प्रतिभा इन्वेंटरी क्या है, कहाँ से शुरू करें?

प्रतिभा इन्वेंटरी पूरी हो गई, डेटा का विश्लेषण कैसे करें, रिपोर्ट कैसे बनाएं?

पाठ्यक्रम का मूल्य

संगठनात्मक प्रतिभा इन्वेंटरी को आगे बढ़ाने के लिए पूरी प्रक्रिया योजना डिजाइन करना सीखें

मानव संसाधन योजना में प्रतिभा इन्वेंटरी के मूल्य और महत्व को समझें

विभिन्न विकास चरणों में कंपनियों के लिए अधिक उपयुक्त 'इन्वेंटरी' योजना डिजाइन करें

पूरी प्रक्रिया की प्रतिभा इन्वेंटरी योजना डिजाइन और कार्यान्वयन योजना में महारत हासिल करें

योग्यता प्रणाली और क्षमता के बीच संबंध को समझें

प्रतिभा इन्वेंटरी से संबंधित दस सर्वश्रेष्ठ कौशल में महारत हासिल करें

8 प्रकार के क्षमता मूल्यांकन मॉडल में महारत हासिल करें

संगठनात्मक प्रतिभा अंशांकन बैठक

टीम और व्यक्तिगत इन्वेंटरी रिपोर्ट आउटपुट करें

व्यक्तिगत शिक्षा IDP तैयार करें

प्रतिभा इन्वेंटरी परियोजना के संचालन में महारत हासिल करें

प्रतिभा इन्वेंटरी प्रक्रिया में फॉर्म टेम्पलेट प्राप्त करें

कंपनी की पूरी प्रतिभा निदान और इन्वेंटरी योजना डिजाइन करना सीखें, इन्वेंटरी परियोजना को आगे बढ़ाना और संचालित करना सीखें, इन्वेंटरी परिणाम आउटपुट करें, बाद की प्रतिभा और संगठनात्मक विकास के लिए प्रभावी निर्णय आधार प्रदान करें।

पाठ्यक्रम में महारत हासिल करने योग्य दस कौशल

मुख्य पदों की पहचान क्षमता

पद के मुख्य जिम्मेदारियों को व्यवस्थित करने की क्षमता

पद योग्यता मॉडलिंग क्षमता

360 सर्वेक्षण मूल्यांकन और प्रतिक्रिया डिजाइन क्षमता

कर्मचारी जुड़ाव निदान और विश्लेषण क्षमता

डेटा पिवट विश्लेषण क्षमता

नौ-ग्रिड बनाने और व्याख्या करने की क्षमता

क्षमता मॉडल की व्याख्या क्षमता

संगठनात्मक ब्रेनस्टॉर्मिंग सह-निर्माण बैठक की क्षमता

प्रतिभा सूची की पूरी प्रक्रिया की डिजाइन योजना क्षमता

पाठ्यक्रम सामग्री:

├──पाठ्यक्रम सामग्री

│├──मॉडल-केस-प्रबंधक योग्यता मॉडल (निदेशक स्तर).xlsx

│├──360-मूल्यांकन संबंध सूची तालिका.xlsx

│├──सूची आउटपुट-संक्षिप्त संस्करण मूल्यांकन तालिका.xlsx

│├──मॉडल-केस-प्रशासनिक प्रमुख जिम्मेदारियों का विवरण.xlsx

│├──360 स्कोरिंग विवरण तालिका.xlsx

│├──मॉडलिंग-योग्यता मॉडलिंग से पहले साक्षात्कार रूपरेखा.xlsx

│├──[केस]Q12 डेटा विश्लेषण.pptx

│├──360-स्कोरिंग आयाम चयन और नियम डिजाइन.xlsx

│├──नौ-ग्रिड डेटा तालिका.xlsx

│├──पाठ्यक्रम सामग्री अनुलग्नक-360 डेटा विश्लेषण.pptx

│├──सूची आउटपुट-कार्मिक बुनियादी जानकारी फ़ाइल.xlsx

│├──360-प्रबंधक योग्यता सर्वेक्षण प्रश्नावली डिजाइन.xlsx

│├──मॉडलिंग-योग्यता साक्षात्कार रूपरेखा (प्रमुख जिम्मेदारी-ज्ञान कौशल-योग्यता).xlsx

│├──प्रमुख पद विश्लेषण.xlsx

│├──सूची आउटपुट-केस-कर्मचारी योग्यता मिलान रिपोर्ट.pdf

│├──पाठ्यक्रम सामग्री अनुलग्नक-Q12 कर्मचारी जुड़ाव डेटा विश्लेषण.pptx

│├──मॉडल-कर्मचारी सामान्य योग्यता मॉडल.xlsx

│├──मॉडल-हेबांग योग्यता मॉडल.pdf

│├──360-प्रबंधक योग्यता सर्वेक्षण प्रश्नावली तालिका.xlsx

│├──[केस-योजना प्रस्तुति]प्रतिभा सूची योजना प्रस्तुति-स्रोत फ़ाइल.pptx

│├──मॉडल-केस-HR योग्यता मानक-मुख्य जिम्मेदारियों का विवरण.xlsx

│├──360 मूल्यांकन से पहले मॉडलिंग साक्षात्कार नमूनाकरण सिद्धांत.xlsx

│├──इन्वेंटरी आउटपुट-पद प्रतिभा संरचना चार्ट.xlsx

│├──इन्वेंटरी आउटपुट-प्रत्येक विभाग कार्मिक इन्वेंटरी सूचना तालिका.xlsx

│├──प्रतिभा इन्वेंटरी अनुलग्नक सूची.png

│├──प्रतिभा इन्वेंटरी पाठ्यक्रम सामग्री (पूर्ण).pdf

│├──प्रतिभा इन्वेंटरी पाठ्यक्रम सहायक सामग्री पैकेज सूची.png

│├──मॉडल-केस-प्रबंधक योग्यता मॉडल (प्रबंधक स्तर).xlsx

│├──योजना डिजाइन-प्रतिभा इन्वेंटरी परियोजना योजना तालिका.xlsx

├──30-प्रतिभा इन्वेंटरी व्यावहारिक लाइव प्रश्नोत्तर 2.mp4

├──31-प्रतिभा इन्वेंटरी व्यावहारिक लाइव प्रश्नोत्तर 3.mp4

├──20-19-प्रतिभा इन्वेंटरी रिपोर्ट आउटपुट 1: टीम की समग्र स्थिति (नेतृत्व और प्रतिभा वितरण).mp4

├──25-24-प्रतिभा इन्वेंटरी सहायक तालिका टेम्पलेट परिचय.mp4

├──4-03-मुख्य पदों को कैसे निर्धारित करें.mp4

├──2-01-प्रतिभा इन्वेंटरी क्या है.mp4

├──17-16-डेटा विश्लेषण कैसे करें 1: 360 डेटा विश्लेषण.mp4

├──24-23-प्रतिभा इन्वेंटरी की भूमिका विभाजन और सफलता की शर्तें.mp4

├──33-प्रदर्शन प्रतिभा इन्वेंटरी पाठ्यक्रम प्रश्नोत्तर 2.mp4

├──18-17-डेटा विश्लेषण कैसे करें 2: Q12 डेटा विश्लेषण.mp4

├──5-04-योग्यता और नियुक्ति प्रणाली 3.0 व्याख्या और केस.mp4

├──10-09-मुख्य पदों की जिम्मेदारियों को कैसे व्यवस्थित करें.mp4

├──14-13-इन्वेंटरी विधि 1: 360 सर्वेक्षण और मूल्यांकन व्याख्या और केस.mp4

├──35-अतिरिक्त बोनस 4: प्रतिभा इन्वेंटरी में "डेटा विश्लेषण" 3.mp4

├──32-प्रदर्शन प्रतिभा इन्वेंटरी पाठ्यक्रम प्रश्नोत्तर 1.mp4

├──001.प्रतिभा इन्वेंटरी इलेक्ट्रॉनिक पाठ्यक्रम संस्करण (20240510).pdf

├──16-15-प्रतिभा इन्वेंटरी की प्रारंभिक तैयारी और मूल्यांकन का संगठनात्मक संचालन.mp4

├──27-लाइव क्लास-HR कैसे काम में प्रवेश करें 2.mp4

├──29-प्रतिभा इन्वेंटरी व्यावहारिक लाइव प्रश्नोत्तर 1.mp4

├──9-08-क्षमता का उपयुक्त होना या न होना.mp4

├──8-07-क्षमता का करने की इच्छा होना या न होना.mp4

├──22-21-आउटपुट टैलेंट इन्वेंटरी रिपोर्ट 3: टैलेंट डेवलपमेंट सुझाव रिपोर्ट और कर्मचारी एंगेजमेंट विश्लेषण.mp4

├──13-12-इन्वेंटरी आयामों का चयन और निर्धारण.mp4

├──21-20-आउटपुट टैलेंट इन्वेंटरी रिपोर्ट 2: टैलेंट डिस्ट्रिब्यूशन नाइन-बॉक्स और आगे के अनुप्रयोग सुझाव.mp4

├──23-22-आउटपुट टैलेंट इन्वेंटरी रिपोर्ट 4: IDP योजना और प्रबंधक उत्तराधिकार योजना.mp4

├──002.टैलेंट इन्वेंटरी का ज्ञान तंत्र और पाठ्यक्रम मूल्य परिचय.pdf

├──12-11-क्षमता मानक विधि 2: कार्यशाला मॉडलिंग विधि और सामान्य मॉडल पूरक परिचय.mp4

├──36-अतिरिक्त बोनस 4: टैलेंट इन्वेंटरी में "डेटा विश्लेषण" 1.mp4

├──6-05-क्षमता क्या है.mp4

├──11-10-क्षमता मानक विधि 1: बंद द्वार बैठक विधि और सामान्य मॉडल परिचय.mp4

├──34-अतिरिक्त बोनस 4: टैलेंट इन्वेंटरी में "डेटा विश्लेषण" 2.mp4

├──3-02-टैलेंट इन्वेंटरी वास्तव में क्या मापती है.mp4

├──28-लाइव क्लास-HR कैसे काम में प्रवेश करे 3.mp4

├──26-लाइव क्लास-HR कैसे काम में प्रवेश करे 1.mp4

├──15-14-इन्वेंटरी विधि 2: Q12 कर्मचारी एंगेजमेंट मूल्यांकन व्याख्या और केस.mp4

├──38-लाइव क्लिप-कॉम्पिटेंसी मॉडल निर्माण सह-निर्माण बैठक कैसे आयोजित करें.mp4

├──37-Excel का उपयोग करके टैलेंट इन्वेंटरी नाइन-बॉक्स कैसे बनाएं.mp4

├──19-18-टैलेंट कैलिब्रेशन को कैसे आगे बढ़ाएं.mp4

├──1-00-मुफ्त लाइव क्लास-टैलेंट इन्वेंटरी के 7 कौशल.mp4

├──7-06-क्षमता-क्या कर पाएंगे या नहीं.mp4