Практический курс 36 стратагем успеха брата Яна

В эту стремительную эпоху рабочее место как поле боя, каждый жаждет найти секрет прорыва и продвижения. Сегодня хочу порекомендовать этот курс «Секреты успеха Янга — Тридцать шесть стратагем», это практическое руководство, созданное специально для современных работников. Оно отличается от традиционных курсов по успеху, а идеально сочетает древнюю мудрость Тридцати шести стратагем с современными рабочими сценариями, предлагая вам практические решения.

1. Зачем вам эта рабочая военная наука. Многие на работе сталкиваются с похожими трудностями: способности вроде неплохие, но руководитель не обращает внимания; над проектом усердно работал, а коллега легко «снял сливки»; перед сложными межличностными отношениями не знаешь, как поступить; карьерное развитие в тупике, не находишь направления. Ценность этого курса в том, что он не учит «толстому чёрному учению», а через мудрую структуру Тридцати шести стратагем помогает построить системное рабочее мышление. Автор Янг как опытный инвестор превратил каждую стратагему в конкретное применение в рабочем сценарии, позволив древней мудрости обрести современную жизненную силу.

2. Три ключевые ценности, которые нельзя пропустить в видео

1️⃣ Рабочие стратегии превращения пассивности в активность

В курсе подробно разбирается применение стратагем «сметь сомневаться во всём», «высокомерие не позволяет делать большие дела» на работе. Например, как показать свою ценность, не вызывая отторжения, как тонко добиться поддержки ресурсами. Эти стратегии не учат хитрости, а помогают научиться защищать свои законные права в сложной среде.

✅ Реальный случай: один ученик применил стратегию «секрет стремительного прогресса», оптимизировав рабочий процесс, не только повысил эффективность, но и получил повышение.

2️⃣ Путь прорыва в межличностных отношениях

Стратагемы «как выбрать правильных людей», «сделать дело в 10 раз лучше» превращены в искусство управления рабочими межличностными отношениями. Книга учит, как распознавать разных коллег, строить эффективную сеть связей, избегать бессмысленных офисных интриг.

⚠️ Особое внимание: эти методы подчёркивают мышление выигрыша для обеих сторон, а не корысть за счёт других.

3️⃣ Долгосрочная стратегия карьерного развития

Стратегии вроде "как правильно выбрать отрасль" и "высший уровень эмоционального интеллекта" используются для планирования карьерного пути. В книге предложены четкие рамки, помогающие составить план карьерного развития на 3-5 лет, избежать слепой смены работы или застоя.

3. Кому подходит этот курс

Новичкам в профессии: быстро сформировать правильное мышление и избежать ошибок

Руководителям среднего звена: повысить навыки управления командой и разрешать конфликты между отделами

Предпринимателям: освоить интеграцию ресурсов и навыки деловых переговоров

Тем, кто меняет профессию: найти новое направление развития и точку прорыва

На каком бы этапе карьеры вы ни находились, этот курс даст практические рекомендации. Это не видео, которое посмотрел и забыл, а рабочий инструмент, к которому можно обращаться в любой момент.

Изучая этот курс, рекомендуется соотносить каждую стратагему со своей карьерной или предпринимательской стадией и размышлять над ней. Кейсы и методы в курсе основаны на практическом опыте; главное - понять стоящую за ними логику мышления, а не копировать механически. Можно учиться и записывать, применяя вдохновляющие стратегии в реальной работе, и регулярно анализировать результаты. Также важно сохранять осознанность и долгосрочный подход, избегая ложных путей из-за спешки. Содержание курса охватывает несколько уровней: от личного осознания до управления командой, ведения бизнеса и жизненной философии; его стоит пересматривать и постепенно усваивать.

• 1.Секреты успеха - тридцать шесть стратагем
• 2.Корни бедности
• 3.Предельный ** изменения судьбы
• 4.Мир - это политическая экономия
• 5.Смелость подвергать сомнению всё
• 6.Секрет стремительного прогресса
• 7.Как правильно выбрать отрасль
• 8.Как проектировать бизнес-модель

• 9.Таланты - главное в успехе
• 10.Как выбрать правильных людей
• 11.Как привлекать лучших специалистов
• 12.Пока в команде меньше 300 человек, основатель должен сам проводить собеседования
• 13.Сталкивать сотрудников с обрыва — лучший способ их развития
• 14.Избавляйтесь от сотрудников, которые говорят вам «нет»
• 15.Увольнять нужно жестко
• 16.Секрет неизбежного успеха в бизнесе
• 17.Культура — это навигатор компании
• 18.Привлекайте финансирование только когда компания в хорошей форме

• 19.Основатель должен делать всё сам
• 20.Любовь — это непреодолимый маркетинг
• 21.Как пройти через бизнес-циклы
• 22.Не бывает бизнеса, продуманного на сто процентов
• 23.Делайте вещи в 10 раз лучше
• 24.Как бесконечно увеличивать свою ценность
• 25.Каждая революция идет через сопротивление, непонимание и поражения снова и снова

• 26.Никому не давайте советов бесплатно — за совет нужно брать плату
• 27.Высший эмоциональный интеллект в жизни
• 28.Великие люди делают обычные вещи
• 29.Высокомерие не позволяет совершать великие дела
• 30.Деньги — всего лишь инструмент
• 31.О причинно-следственных связях
• 32.Быть только первым
• 33.Любите свое тело
• 34.Ум бодхисаттвы, методы императора
• 35.Самый большой риск — ничего не делать
• 36.Считайте свое видение волей свыше
• 37.Мечта

• 38.Ресурсы не сделают вас богатым
• 39.Не играйте в спектакли с глупцами
• 40.Гоняться за ресурсами — прожить жизнь в бедности
• 41.Смотрите в суть всего
• 42.Неудача — это когда всё слишком упрощают
• 43.Внимание — это деньги
• 44.Успех — это постоянное действие
• 45.Преодоление страха — начало успеха
• 46.Ключевой навык работы с большими людьми стоит ста миллионов
• 47.В мире нет ничего, что нельзя было бы оспорить
• 48.Не обращайте внимания ни на положительные, ни на отрицательные оценки
• 49.Самокритика — ядро успеха
• 50.В бизнесе побеждает тот, кто завоевывает сердца
• 51.Как прожить выдающуюся жизнь
• 52.Что такое искусство императора
• 53.Во всём нужно быть настоящим
• 54.Мой разум — это вселенная

💡 Подсказка для обучения:Содержание курса основано на отраслевой практике на момент публикации; при обучении рекомендуется учитывать актуальные правила платформы.