コース目次:
01_1-開発レター外注特訓キャンプの紹介
– 開発レター外注特訓キャンプを深く理解し, 貿易企業の開発レターの課題を解決し, 顧客獲得効率を向上させます.
02_2-開発レターの根本ロジック
– 開発レターの核心ロジックを探求し, 受講生が開発レターの仕組みと重要な要素を理解できるようにします.
03_3-開発レターの難点
– 開発レターにおける難点と課題を分析し, 受講生に対応策と解決策を提供します.
04_4-月給2000元で海外従業員を見つける方法
– 低コストで適切な海外従業員を見つけ, 効率的な開発レター外注を実現する方法を共有します.
05_5-開発レターの人材像
– 開発レターに必要な人材の資質とスキル要件を明らかにし, 受講生が理想的な人材基準を理解できるようにします.
06_6-人材採用の仕事の掲載基準とプロセス
– 受講生が人材採用基準とプロセスを策定し, 採用活動が円滑に進むように指導します.
07_7-優秀な海外従業員を選抜する方法
– 優秀な海外従業員を選別し選抜する方法を共有し, チームの効率的な運営を確保します.
08_8-海外従業員に給与を支払う方法
– 海外従業員への給与支払いのプロセスと方法を解説し, 給与支払いが円滑に行われるようにします.
09_9-海外従業員の仕事を効果的に監視し, 作業効率を3倍に向上させる方法
– 受講生が海外従業員の仕事を効果的に監視し, 作業効率と品質を向上させるように指導します.
10_10-Gmailの登録と監視ツールのインストール
– Gmailの登録と監視ツールのインストールを実演し, 受講生がツールをスムーズに使用できるようにします.
11_11-顧客档案表を作成する方法
– 受講生が顧客档案表を作成し, 顧客情報を整理・管理するように指導します.
12_12-アシスタントが高品質の正確な顧客を見つけることを確実にする方法
– アシスタントが高品質の正確な顧客を見つけることを確実にし, 開発レターの効果を高める方法を共有します.
13_13-Googleを通じて正確な潜在顧客を見つける方法
– Googleを利用して正確な潜在顧客を見つけ, 顧客層を拡大する方法を探求します.
14_14海外従業員に税関データを使って顧客を見つける方法を教える方法
– 受講生が海外従業員に税関データを利用して顧客を見つける方法を教え, 顧客開発効率を向上させるように指導します.
15_15-Leiziが2000万の業績を上げた開発レターテンプレート
– Leiziが2000万の業績を上げた開発レターのテンプレートを共有し, 受講生が成功事例を参考にできるようにします.
16_16-顧客から返信があった場合, 国内でどのように連携するか
– 顧客から返信があった後, 国内でどのように連携するかの流れとコツを実演し, 顧客情報を円滑に処理できるようにします.
17_17-海外従業員にどのようにインセンティブ制度を設定するか
– 受講生が海外従業員にインセンティブ制度を設定し, 従業員のやる気と業務効率を高められるように指導します.
18_18-ウェブサイト改修をどのように開発レター業務に連携させるか
– ウェブサイト改修をどのように開発レター業務に連携させ, 顧客獲得効率とコンバージョン率を高めるかを検討します.
19_19-どのように私たちのターゲットユーザー層を見つけるか
– 私たちの製品に適したターゲットユーザー層をどのように見つけ, 顧客開拓の的確性を高めるかを分析します.
20_20-プロセス標準資料パッケージをどのように使用するか
– プロセス標準資料パッケージをどのように使用し, 業務効率と品質を高めるかを実演します.
21_21-Gmailの登録方法
– Gmailアカウントの登録方法を段階的に実演し, 今後の業務に備えます.