ตรรกะพื้นฐานของจดหมายพัฒนา จดหมายพัฒนา ค่ายฝึกพิเศษเอาท์ซอร์ส ทำอย่างไรจึงจะทำรายได้เพิ่ม 20 ล้านด้วยจดหมายพัฒนา

สารบัญหลักสูตร:

01_1-แนะนำค่ายฝึกอบรมพิเศษด้านการจ้างภายนอกสำหรับจดหมายพัฒนา
– ทำความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับค่ายฝึกอบรมพิเศษด้านการจ้างภายนอกสำหรับจดหมายพัฒนา แก้ไขปัญหาจดหมายพัฒนาของบริษัทการค้าต่างประเทศ เพิ่มประสิทธิภาพในการหาลูกค้า

02_2-ตรรกะพื้นฐานของจดหมายพัฒนา
– สำรวจตรรกะหลักของจดหมายพัฒนา ช่วยให้ผู้เรียนเข้าใจหลักการทำงานและปัจจัยสำคัญของจดหมายพัฒนา

03_3-จุดยากของจดหมายพัฒนา
– วิเคราะห์จุดยากและความท้าทายในจดหมายพัฒนา ให้กลยุทธ์และแนวทางแก้ไขแก่ผู้เรียน

04_4-วิธีหาพนักงานต่างประเทศด้วยเงินเดือน 2000 หยวน
– แบ่งปันวิธีหาพนักงานต่างประเทศที่เหมาะสมด้วยต้นทุนต่ำ บรรลุการจ้างภายนอกจดหมายพัฒนาที่มีประสิทธิภาพ

05_5-ภาพลักษณ์บุคลากรสำหรับจดหมายพัฒนา
– เปิดเผยคุณสมบัติและทักษะที่จำเป็นสำหรับจดหมายพัฒนา ช่วยให้ผู้เรียนเข้าใจมาตรฐานบุคลากรในอุดมคติ

06_6-มาตรฐานและขั้นตอนการประกาศรับสมัครงาน
– แนะนำผู้เรียนในการกำหนดมาตรฐานและขั้นตอนการรับสมัครงาน เพื่อให้การรับสมัครงานดำเนินไปอย่างราบรื่น

07_7-วิธีคัดเลือกพนักงานต่างประเทศที่ดีเยี่ยม
– แบ่งปันวิธีคัดกรองและคัดเลือกพนักงานต่างประเทศที่ดีเยี่ยม เพื่อให้ทีมทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

08_8-วิธีจ่ายเงินเดือนให้พนักงานต่างประเทศ
– อธิบายขั้นตอนและวิธีการจ่ายเงินเดือนให้พนักงานต่างประเทศ เพื่อให้การจ่ายเงินเดือนราบรื่น

09_9-วิธีติดตามงานของพนักงานต่างประเทศอย่างมีประสิทธิภาพ เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานสามเท่า
– แนะนำผู้เรียนในการติดตามงานของพนักงานต่างประเทศอย่างมีประสิทธิภาพ เพิ่มประสิทธิภาพและคุณภาพการทำงาน

10_10-การลงทะเบียน Gmail และการติดตั้งเครื่องมือติดตาม
– สาธิตการลงทะเบียน Gmail และการติดตั้งเครื่องมือติดตาม ช่วยให้ผู้เรียนใช้งานเครื่องมือได้อย่างราบรื่น

11_11-วิธีสร้างตารางบันทึกข้อมูลลูกค้า
– แนะนำผู้เรียนในการสร้างตารางบันทึกข้อมูลลูกค้า จัดระเบียบและจัดการข้อมูลลูกค้า

12_12-วิธีทำให้ผู้ช่วยหาลูกค้าที่แม่นยำคุณภาพสูงได้อย่างมั่นใจ
– แบ่งปันวิธีทำให้ผู้ช่วยหาลูกค้าที่แม่นยำคุณภาพสูงได้อย่างมั่นใจ เพิ่มประสิทธิภาพของจดหมายพัฒนา

13_13-วิธีหา ลูกค้าที่มีศักยภาพที่แม่นยำผ่าน Google
– สำรวจวิธีใช้ Google หาลูกค้าที่มีศักยภาพที่แม่นยำ ขยายกลุ่มลูกค้า

14_14-วิธีสอนพนักงานต่างประเทศใช้ข้อมูลศุลกากรหาลูกค้า
– แนะนำผู้เรียนในการสอนพนักงานต่างประเทศใช้ข้อมูลศุลกากรหาลูกค้า เพิ่มประสิทธิภาพการพัฒนาลูกค้า

15_15-เทมเพลตจดหมายพัฒนาของ Leizi ที่ทำยอดขายได้ 20 ล้าน
– แบ่งปันเทมเพลตอีเมลพัฒนา Leizi ที่ทำยอดขายได้ 20 ล้าน เพื่อช่วยให้นักเรียนนำประสบการณ์ความสำเร็จไปปรับใช้

16_16-เมื่อลูกค้าตอบกลับ วิธีการประสานงานในประเทศทำอย่างไร
– สาธิตขั้นตอนและเทคนิคการประสานงานในประเทศหลังจากลูกค้าตอบกลับ เพื่อให้มั่นใจว่าข้อมูลลูกค้าถูกจัดการอย่างราบรื่น

17_17-วิธีกำหนดนโยบายจูงใจให้พนักงานต่างประเทศ
– แนะนำนักเรียนในการกำหนดนโยบายจูงใจให้พนักงานต่างประเทศ เพื่อเพิ่มความกระตือรือร้นและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน

18_18-เว็บไซต์ปรับปรุงอย่างไรให้สอดคล้องกับงานอีเมลพัฒนา
– เว็บไซต์ปรับปรุงอย่างไรให้สอดคล้องกับงานอีเมลพัฒนา เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการหาลูกค้าและอัตราการแปลง

19_19-วิธีค้นหากลุ่มผู้ใช้เป้าหมายของเราให้ถูกต้อง
– วิเคราะห์วิธีค้นหากลุ่มผู้ใช้เป้าหมายที่เหมาะสมกับผลิตภัณฑ์ของเรา เพื่อเพิ่มความตรงจุดในการพัฒนาลูกค้า

20_20-วิธีใช้ชุดเอกสารมาตรฐานกระบวนการ
– สาธิตวิธีใช้ชุดเอกสารมาตรฐานกระบวนการ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและคุณภาพการทำงาน

21_21-วิธีสมัคร Gmail
– สาธิตทีละขั้นตอนวิธีสมัครบัญชี Gmail เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับงานต่อไป