Novo patamar na gestão profissional: domine as 36 estratégias de Huang Jing e torne-se um especialista em gestão!

O que este curso pode trazer para você?

1. Um conjunto de lógica fundamental, ativar o potencial da equipe, garantir que as metas da equipe sejam 100% alcançadas.
2. Cinco sistemas de incentivo, estimular precisamente os funcionários, acender a motivação infinita da equipe.
3. Sete regras de incentivo, alocar recursos cientificamente, reter os melhores funcionários.
4. Onze formas de criar um ambiente, construir uma equipe eficiente, multiplicar o desempenho.
5. Trinta e seis conjuntos de ferramentas de gestão, ajudar os funcionários a crescer rapidamente, construir uma equipe eficiente e autogerenciável.

Conteúdo do curso:

Materiais

01. Introdução: Por que você precisa estimular a motivação interna dos funcionários?
02. Usar os pontos fortes: Como maximizar as vantagens dos funcionários?
03. Delegação científica: Como estimular o senso de responsabilidade dos funcionários por meio da delegação?
04. Metas de ganho mútuo: Como fazer os funcionários verem as metas da empresa como metas pessoais?
05. Orientação eficaz: Como ajudar os funcionários a crescer rapidamente?
06. Vencer uma batalha: Como lidar quando o moral está baixo?
07. Dar o exemplo: Como se tornar um líder para os funcionários?
08. Confiança em primeiro lugar: Como fazer os funcionários se concentrarem em avançar?
09. Incentivar os veteranos: Como estimular a vitalidade dos funcionários antigos?
10. Incentivar os novatos: Como ajudar os novos funcionários a se adaptarem rapidamente?
11. Caminho de promoção: Como estabilizar funcionários excelentes?
12. Promoção em múltiplos níveis: Como atender às necessidades de desenvolvimento dos funcionários?
13. Reter funcionários excelentes: Como reter funcionários com contribuições destacadas?
14. Incentivo por rotação de funções: Como formar funcionários versáteis?
15. Mandato no cargo: Como aumentar a eficiência dos funcionários?
16. Trabalho flexível: Como aumentar a produtividade dos trabalhadores do conhecimento?
17. Incentivo por regras: Como se automotivar por meio de regras?
18. Recompensa salarial: Como tornar o salário motivador?
19. Incentivo por desempenho: Como promover o desempenho dos funcionários?
20. Incentivo por benefícios: Como atender às necessidades em vários níveis dos funcionários?
21. Incentivo por participação acionária: Como fazer os funcionários crescerem junto com a empresa?
22. Contribuição especial: Como estimular os funcionários a enfrentar tarefas difíceis?
23. Missão e visão: como fazer os funcionários amarem o trabalho?
24. Valores: como estabelecer um código de conduta para os funcionários?
25. Densidade de talentos: como promover a motivação mútua entre funcionários excelentes?
26. Cultura de transparência: como construir confiança entre as equipes?
27. Ambiente de inovação: como estimular a criatividade da equipe?
28. Incentivo por honrarias: como motivar os funcionários por meio de honrarias?
29. Ambiente competitivo: como fazer os funcionários excelentes se destacarem?
30. Atividades de integração: como fortalecer a coesão da equipe por meio de atividades de integração?
31. Ambiente esportivo: como manter a vitalidade dos membros da equipe?
32. Incentivo ao aprendizado: como incentivar a equipe a aprender continuamente?
33. Crítica eficaz: como transformar erros dos funcionários em oportunidades de melhoria?
34. Provocação oportuna: como despertar o espírito de luta dos funcionários?
35. Punição razoável: como manter a disciplina da equipe por meio de punições?
36. Poder subir e descer: como ajudar os funcionários a aprender com os fracassos?
37. Incentivo em crises: como transformar crises em motivação?
38. Conteúdo extra do curso de incentivo
39. Conteúdo extra do curso de incentivo
40. Conteúdo extra do curso de incentivo
41. Conclusão: um kit de incentivo para você.