एंटरप्राइज़ संगठन प्रबंधन तीन-इन-वन कोर्स: संगठन प्रबंधन + भर्ती + प्रतिभा विकास

पाठ्यक्रम सूची:
प्रोजेक्ट सूची

पाठ 01: श्यूलैंग वीडियो देखने की प्रक्रिया

– वीडियो परिचय: श्यूलैंग वीडियो को आसानी से और सुचारू रूप से देखने की प्रक्रिया का परिचय दिया गया है।

पाठ 02: [अवश्य देखें] PPT कैसे प्राप्त करें?

– वीडियो परिचय: पाठ्यक्रम से संबंधित PPT फ़ाइलें कैसे प्राप्त करें, इसका विस्तृत विवरण दिया गया है, जिससे सीखना और अधिक कुशल हो सके।

पाठ 03: उद्यम उच्च-दक्षता संगठन प्रबंधन वीडियो पाठ्यक्रम प्रारंभ

– वीडियो परिचय: उद्यम उच्च-दक्षता संगठन प्रबंधन पर वीडियो पाठ्यक्रम श्रृंखला शुरू की गई है, जो प्रबंधन क्षेत्र के सार का अन्वेषण करती है।

पाठ 04: डिजिटल युग में प्रबंधकों की भूमिका

– वीडियो परिचय: डिजिटल युग में प्रबंधकों की भूमिका निर्धारण और चुनौतियों पर गहन चर्चा की गई है, जो प्रबंधकों को नए दृष्टिकोण प्रदान करती है।

पाठ 05: डिजिटल युग में प्रबंधक की स्थिति

– वीडियो परिचय: डिजिटल युग में प्रबंधकों को अपनी भूमिका और जिम्मेदारियों को सही ढंग से कैसे स्थापित करना चाहिए, इस पर चर्चा की गई है।

पाठ 06: रणनीति को समझें

– वीडियो परिचय: उद्यम प्रबंधन में रणनीतिक सोच के महत्व और अनुप्रयोग विधियों का विस्तृत विश्लेषण किया गया है।

पाठ 07: टीम बनाना (भाग 1)

– वीडियो परिचय: उद्यम प्रबंधकों द्वारा एक कुशल टीम का गठन और निर्माण करने के महत्वपूर्ण चरणों और तकनीकों की व्याख्या की गई है।

पाठ 08: टीम बनाना (भाग 2)

– वीडियो परिचय: टीम निर्माण के प्रमुख तत्वों पर चर्चा जारी रखी गई है, जो प्रबंधकों को कुशल टीम बनाने में मदद करती है।

पाठ 09: टीम का नेतृत्व करना (भाग 1)

– वीडियो परिचय: प्रबंधकों द्वारा लक्ष्यों और कार्यों को प्राप्त करने के लिए टीम का प्रभावी ढंग से नेतृत्व करने, और टीम निष्पादन क्षमता बढ़ाने का परिचय दिया गया है।

पाठ 10: टीम का नेतृत्व करना (भाग 2)

– वीडियो परिचय: टीम प्रबंधन में प्रबंधकों की प्रमुख तकनीकों और विधियों की गहन व्याख्या की गई है, जिससे टीम सहयोग दक्षता बढ़ती है।

पाठ 11: टीम का नेतृत्व करना (भाग 3)

– वीडियो परिचय: दैनिक प्रबंधन में प्रबंधकों को किन बातों और विधियों पर ध्यान देना चाहिए, इस पर चर्चा की गई है, जिससे टीम प्रदर्शन बढ़ता है।

पाठ 12: उद्यम उच्च-दक्षता संगठन प्रबंधन वीडियो पाठ्यक्रम समाप्त

– वीडियो परिचय: उद्यम उच्च-दक्षता संगठन प्रबंधन श्रृंखला पाठ्यक्रम समाप्त हुआ, प्रमुख दृष्टिकोणों और व्यावहारिक विधियों का सारांश दिया गया।

पाठ 13: बड़े पैमाने पर मुख्य प्रतिभाओं का उत्पादन वीडियो पाठ्यक्रम प्रारंभ

– वीडियो परिचय: बड़े पैमाने पर मुख्य प्रतिभाओं के उत्पादन पर वीडियो पाठ्यक्रम श्रृंखला शुरू की गई है, जो प्रतिभा विकास के प्रभावी मार्गों का अन्वेषण करती है।
पाठ 14: कैडर प्रशिक्षण का व्यावसायिक तर्क

– वीडियो परिचय: कैडर प्रशिक्षण के मुख्य व्यावसायिक तर्क पर चर्चा की गई है, जो उद्यम प्रतिभा प्रशिक्षण के लिए महत्वपूर्ण विचार और विधियाँ प्रदान करती है।

पाठ 15: कैडर प्रशिक्षण की आठ-चरणीय प्रक्रिया

– वीडियो परिचय: कैडर प्रशिक्षण के आठ प्रमुख चरणों का परिचय, जो उद्यमों को एक पूर्ण प्रतिभा प्रशिक्षण प्रणाली स्थापित करने में मदद करता है।

पाठ 16: कैडरों का मिशन और जिम्मेदारी स्पष्ट करना

– वीडियो परिचय: कैडरों के मिशन और जिम्मेदारी पर गहन चर्चा, कैडरों को उनके कर्तव्यों और मिशन को गहराई से समझने के लिए मार्गदर्शन करना।

पाठ 17: कैडर चयन मानदंड

– वीडियो परिचय: कैडर चयन के मानदंडों और तरीकों पर चर्चा, उद्यमों को उपयुक्त प्रतिभाओं का वैज्ञानिक चयन करने में मदद करना।

पाठ 18: Alibaba के वरिष्ठ अधिकारियों के मानदंड

– वीडियो परिचय: Alibaba के वरिष्ठ अधिकारियों के चयन के मानदंडों और अनुभव साझा करना, उद्यमों को उत्कृष्ट प्रबंधकों के चयन के लिए संदर्भ प्रदान करना।

पाठ 19: Huawei के कैडर चयन मानदंड

– वीडियो परिचय: Huawei के कैडर चयन मानदंडों और प्रक्रिया का परिचय, विश्व-स्तरीय उद्यमों के प्रतिभा चयन मॉडल की खोज।

पाठ 20: कैडर नियुक्ति प्रक्रिया

– वीडियो परिचय: कैडर नियुक्ति की प्रक्रिया और तरीकों का विश्लेषण, उद्यमों को एक वैज्ञानिक कैडर नियुक्ति तंत्र स्थापित करने में मदद करना।

पाठ 21: Alibaba प्रतिभा नियुक्ति प्रक्रिया

– वीडियो परिचय: Alibaba की प्रतिभा नियुक्ति प्रक्रिया और मानदंड साझा करना, विश्व-अग्रणी उद्यमों के प्रतिभा प्रबंधन मॉडल का खुलासा।

पाठ 22: कैडर मिलान के तीन सिद्धांत

– वीडियो परिचय: कैडर मिलान के तीन प्रमुख सिद्धांतों का परिचय, उद्यमों को प्रतिभाओं और पदों का प्रभावी मिलान करने में मदद करना।

पाठ 23: प्रतिभा प्रशिक्षण तंत्र

– वीडियो परिचय: प्रतिभा प्रशिक्षण के तंत्र और तरीकों पर चर्चा, उद्यमों को एक सुदृढ़ प्रतिभा प्रशिक्षण प्रणाली स्थापित करने के लिए मार्गदर्शन प्रदान करना।

पाठ 24: कैडर क्षमता विकास

– वीडियो परिचय: कैडर क्षमता विकास के महत्व और तरीकों की व्याख्या, कैडरों को उनकी पेशेवर योग्यता बढ़ाने में मदद करना।

पाठ 25: कैडर प्रशिक्षण मॉडल

– वीडियो परिचय: कैडर प्रशिक्षण के मॉडल और मार्ग का परिचय, उद्यम प्रतिभा प्रशिक्षण के लिए व्यापक समाधान प्रदान करना।

पाठ 26: कैडर प्रशिक्षण 7-2-1 मॉडल

– वीडियो परिचय: कैडर प्रशिक्षण के 7-2-1 मॉडल को साझा करना, उद्यमों को एक वैज्ञानिक प्रतिभा प्रशिक्षण प्रणाली स्थापित करने में मदद करना।

पाठ 27: कैडर मूल्यांकन

– वीडियो परिचय: कैडर मूल्यांकन के तरीकों और मानदंडों पर चर्चा, उद्यमों को कैडर क्षमता का आकलन करने के लिए संदर्भ प्रदान करना।

पाठ 28: कैडर प्रेरणा के तरीके

– वीडियो परिचय: कैडर प्रेरणा के तरीकों और रणनीतियों का परिचय, कैडरों की कार्य प्रेरणा और रचनात्मकता को प्रोत्साहित करना।

पाठ 29: कैडर उत्तराधिकार प्रशिक्षण

– वीडियो परिचय: कैडर उत्तराधिकार प्रशिक्षण के महत्व और तरीकों की व्याख्या, उद्यमों को एक पूर्ण कैडर उत्तराधिकार प्रणाली स्थापित करने में मदद करना।

पाठ 30: कैडर निगरानी के तरीके

– वीडियो परिचय: कैडर निगरानी के तरीकों और साधनों पर चर्चा, उद्यम के आंतरिक पर्यवेक्षण और प्रबंधन को मजबूत करना।

पाठ 31: कैडर निगरानी तंत्र

– वीडियो परिचय: कैडर निगरानी के तंत्र और प्रक्रिया का परिचय, उद्यम प्रबंधन की पारदर्शिता और मानकीकरण सुनिश्चित करना।

पाठ 32: बड़े पैमाने पर मुख्य प्रतिभाओं का उत्पादन वीडियो पाठ समाप्त

– वीडियो परिचय: बड़े पैमाने पर मुख्य प्रतिभाओं के उत्पादन की श्रृंखला का सारांश, महत्वपूर्ण सामग्री और सीखने की उपलब्धियों की समीक्षा।

पाठ 33: लघु और मध्यम उद्यमों की भर्ती प्रबंधन प्रणाली वीडियो पाठ प्रारंभ

– वीडियो परिचय: लघु और मध्यम उद्यमों की भर्ती प्रबंधन प्रणाली पर वीडियो पाठ श्रृंखला की शुरुआत, भर्ती प्रबंधन के व्यावहारिक तरीकों और अनुभवों की खोज।

पाठ 34: भर्ती प्रक्रिया के पांच प्रमुख मॉड्यूल

– वीडियो परिचय: भर्ती प्रक्रिया के पांच प्रमुख मॉड्यूल का परिचय, उद्यमों को वैज्ञानिक भर्ती प्रक्रिया प्रणाली स्थापित करने में मदद करना।

पाठ 35: प्रतिभा भर्ती रणनीति

– वीडियो परिचय: प्रतिभा भर्ती की रणनीतियों और तरीकों पर चर्चा, उद्यमों को उत्कृष्ट प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए मार्गदर्शन प्रदान करना।

पाठ 36: भर्ती के पांच अनिवार्य चरण

– वीडियो परिचय: भर्ती के पांच अनिवार्य चरणों को साझा करना, उद्यमों को उपयुक्त प्रतिभाओं की सफल भर्ती में मदद करना।

पाठ 37: साक्षात्कार के उद्देश्य और तरीके

– वीडियो परिचय: साक्षात्कार के उद्देश्यों और तरीकों का परिचय, उद्यमों को साक्षात्कार की दक्षता और सटीकता बढ़ाने में मदद करना।

पाठ 38: सक्षमता मॉडल का निर्माण

– वीडियो परिचय: सक्षमता मॉडल के निर्माण के महत्व और तरीकों की व्याख्या, उद्यमों को वैज्ञानिक सक्षमता मूल्यांकन प्रणाली बनाने में समर्थन प्रदान करना।

पाठ 39: साक्षात्कार प्रश्नों का डिजाइन और कौशल

– वीडियो परिचय: साक्षात्कार प्रश्नों के डिजाइन और कौशल को साझा करना, उद्यमों को कुशल साक्षात्कार प्रश्न डिजाइन करने में मदद करना।

पाठ 40: व्यवहार साक्षात्कार विधि और साक्षात्कार के चरण और मूल्यांकन

– वीडियो परिचय: व्यवहार साक्षात्कार विधि और साक्षात्कार के चरणों और मूल्यांकन विधियों पर चर्चा, उद्यमों के साक्षात्कार की सटीकता और विश्वसनीयता बढ़ाना।

पाठ 41: लघु और मध्यम उद्यमों की भर्ती प्रबंधन प्रणाली वीडियो पाठ समाप्त

– वीडियो परिचय: लघु और मध्यम उद्यमों की भर्ती प्रबंधन प्रणाली की श्रृंखला का सारांश, महत्वपूर्ण सामग्री और सीखने की उपलब्धियों की समीक्षा।