Kursus Tiga Dalam Satu Pengurusan Organisasi Perusahaan: Pengurusan Organisasi + Pengambilan + Pembangunan Bakat

Senarai kursus:
Senarai projek

Pelajaran 01: Proses menonton video Xuelang

– Pengenalan video: Memperkenalkan proses menonton video Xuelang dengan mudah dan lancar.

Pelajaran 02: [Wajib tonton] Bagaimana untuk mendapatkan PPT?

– Pengenalan video: Menjelaskan secara terperinci cara mendapatkan fail PPT berkaitan kursus untuk pembelajaran yang lebih cekap.

Pelajaran 03: Kursus video Pengurusan Organisasi Perusahaan yang Cekap bermula

– Pengenalan video: Memulakan siri kursus video tentang pengurusan organisasi perusahaan yang cekap, meneroka intipati bidang pengurusan.

Pelajaran 04: Peranan pengurus dalam era digital

– Pengenalan video: Membincangkan secara mendalam kedudukan peranan dan cabaran pengurus dalam era digital, memberikan perspektif pemikiran baharu kepada pengurus.

Pelajaran 05: Kedudukan pengurus dalam era digital

– Pengenalan video: Membincangkan bagaimana pengurus dalam era digital harus meletakkan peranan dan tanggungjawab mereka dengan tepat.

Pelajaran 06: Memahami strategi

– Pengenalan video: Menganalisis secara terperinci kepentingan dan kaedah aplikasi pemikiran strategik dalam pengurusan perusahaan.

Pelajaran 07: Membentuk pasukan (Bahagian 1)

– Pengenalan video: Menjelaskan langkah dan teknik penting bagaimana pengurus perusahaan membentuk dan membina pasukan yang cekap.

Pelajaran 08: Membentuk pasukan (Bahagian 2)

– Pengenalan video: Meneruskan perbincangan tentang elemen utama pembentukan pasukan, membantu pengurus membina pasukan yang cekap.

Pelajaran 09: Memimpin pasukan (Bahagian 1)

– Pengenalan video: Memperkenalkan bagaimana pengurus memimpin pasukan dengan berkesan untuk mencapai matlamat dan tugas, meningkatkan keupayaan pelaksanaan pasukan.

Pelajaran 10: Memimpin pasukan (Bahagian 2)

– Pengenalan video: Membincangkan secara mendalam teknik dan kaedah utama pengurus dalam pengurusan pasukan, meningkatkan kecekapan kerjasama pasukan.

Pelajaran 11: Memimpin pasukan (Bahagian 3)

– Pengenalan video: Membincangkan perkara dan kaedah yang perlu diberi perhatian oleh pengurus dalam pengurusan harian, meningkatkan prestasi pasukan.

Pelajaran 12: Kursus video Pengurusan Organisasi Perusahaan yang Cekap tamat

– Pengenalan video: Menamatkan siri kursus pengurusan organisasi perusahaan yang cekap, merumuskan pandangan utama dan kaedah amalan.

Pelajaran 13: Kursus video Pengeluaran Besar-besaran Bakat Teras bermula

– Pengenalan video: Memulakan siri kursus video tentang pengeluaran besar-besaran bakat teras, meneroka laluan berkesan pembangunan bakat.
Pelajaran 14: Logik perniagaan pembangunan pegawai

– Pengenalan video: Membincangkan logik perniagaan teras pembangunan pegawai, memberikan idea dan kaedah penting untuk pembangunan bakat perusahaan.

Pelajaran 15: Lapan Langkah Pembangunan Pegawai

– Ringkasan video: Memperkenalkan lapan langkah pembangunan pegawai untuk membantu syarikat membina sistem pembangunan bakat yang sempurna.

Pelajaran 16: Memperjelas Misi dan Tanggungjawab Pegawai

– Ringkasan video: Membincangkan secara mendalam misi dan tanggungjawab pegawai, membimbing pegawai memahami tanggungjawab dan misi mereka.

Pelajaran 17: Kriteria Pemilihan Pegawai

– Ringkasan video: Membincangkan kriteria dan kaedah pemilihan pegawai untuk membantu syarikat memilih bakat yang sesuai secara saintifik.

Pelajaran 18: Kriteria Eksekutif Kanan Alibaba

– Ringkasan video: Berkongsi kriteria dan pengalaman pemilihan eksekutif kanan Alibaba sebagai rujukan untuk memilih pengurus cemerlang.

Pelajaran 19: Kriteria Pemilihan Pegawai Huawei

– Ringkasan video: Memperkenalkan kriteria dan proses pemilihan pegawai Huawei, meneroka model pemilihan bakat syarikat bertaraf dunia.

Pelajaran 20: Prosedur Pelantikan Pegawai

– Ringkasan video: Menganalisis prosedur dan kaedah pelantikan pegawai untuk membantu syarikat membina mekanisme pelantikan pegawai yang saintifik.

Pelajaran 21: Prosedur Pelantikan Bakat Alibaba

– Ringkasan video: Berkongsi prosedur dan kriteria pelantikan bakat Alibaba, mendedahkan model pengurusan bakat syarikat terkemuka dunia.

Pelajaran 22: Tiga Prinsip Padanan Pegawai

– Ringkasan video: Memperkenalkan tiga prinsip padanan pegawai untuk membantu syarikat memadankan bakat dengan jawatan secara berkesan.

Pelajaran 23: Mekanisme Latihan Bakat

– Ringkasan video: Membincangkan mekanisme dan kaedah latihan bakat, memberikan panduan untuk membina sistem latihan bakat yang sempurna.

Pelajaran 24: Pembangunan Keupayaan Pegawai

– Ringkasan video: Menjelaskan kepentingan dan kaedah pembangunan keupayaan pegawai untuk membantu pegawai meningkatkan profesionalisme mereka.

Pelajaran 25: Model Pembangunan Pegawai

– Ringkasan video: Memperkenalkan model dan laluan pembangunan pegawai, menyediakan penyelesaian menyeluruh untuk pembangunan bakat syarikat.

Pelajaran 26: Model 7-2-1 Pembangunan Pegawai

– Ringkasan video: Berkongsi model 7-2-1 pembangunan pegawai untuk membantu syarikat membina sistem pembangunan bakat yang saintifik.

Pelajaran 27: Penilaian Prestasi Pegawai

– Ringkasan video: Membincangkan kaedah dan kriteria penilaian prestasi pegawai sebagai rujukan untuk menilai keupayaan pegawai.

Pelajaran 28: Kaedah Motivasi Pegawai

– Ringkasan video: Memperkenalkan kaedah dan strategi motivasi pegawai untuk merangsang semangat kerja dan kreativiti pegawai.

Pelajaran 29: Pembangunan Lapisan Pegawai

– Ringkasan video: Menjelaskan kepentingan dan kaedah pembangunan lapisan pegawai untuk membantu syarikat membina sistem lapisan pegawai yang sempurna.

Pelajaran 30: Kaedah Pengawasan Pegawai

– Ringkasan video: Membincangkan kaedah dan cara pengawasan pegawai, memperkukuh pengawasan dan pengurusan dalaman perusahaan.

Pelajaran 31: Mekanisme Pengawasan Pegawai

– Ringkasan video: Memperkenalkan mekanisme dan proses pengawasan pegawai, memastikan ketelusan dan pematuhan pengurusan perusahaan.

Pelajaran 32: Kursus video 'Pengeluaran Pukal Bakat Teras' tamat

– Ringkasan video: Merumuskan siri kursus pengeluaran pukal bakat teras, mengimbas semula kandungan penting dan hasil pembelajaran.

Pelajaran 33: Kursus video 'Sistem Pengurusan Pengambilan Pekerja Perusahaan Kecil dan Sederhana' bermula

– Ringkasan video: Memulakan siri kursus video tentang sistem pengurusan pengambilan pekerja perusahaan kecil dan sederhana, meneroka kaedah dan pengalaman praktikal pengurusan pengambilan pekerja.

Pelajaran 34: Lima Modul Utama Proses Pengambilan Pekerja

– Ringkasan video: Memperkenalkan lima modul utama proses pengambilan pekerja, membantu perusahaan membina sistem proses pengambilan pekerja yang saintifik.

Pelajaran 35: Strategi Pengambilan Bakat

– Ringkasan video: Membincangkan strategi dan kaedah pengambilan bakat, memberikan panduan kepada perusahaan untuk menarik bakat cemerlang.

Pelajaran 36: Lima Langkah Wajib Pengambilan Pekerja

– Ringkasan video: Berkongsi lima langkah wajib pengambilan pekerja, membantu perusahaan mengambil pekerja yang sesuai dengan lancar.

Pelajaran 37: Matlamat dan Kaedah Temu Duga

– Ringkasan video: Memperkenalkan matlamat dan kaedah temu duga, membantu perusahaan meningkatkan kecekapan dan ketepatan temu duga.

Pelajaran 38: Membina Model Kompetensi

– Ringkasan video: Menjelaskan kepentingan dan kaedah membina model kompetensi, memberikan sokongan kepada perusahaan untuk merangka sistem penilaian kompetensi yang saintifik.

Pelajaran 39: Reka Bentuk dan Teknik Soalan Temu Duga

– Ringkasan video: Berkongsi reka bentuk dan teknik soalan temu duga, membantu perusahaan merangka soalan temu duga yang cekap.

Pelajaran 40: Kaedah Temu Duga Tingkah Laku serta Langkah dan Penilaian Temu Duga

– Ringkasan video: Membincangkan kaedah temu duga tingkah laku serta langkah dan kaedah penilaian temu duga, meningkatkan ketepatan dan kebolehpercayaan temu duga perusahaan.

Pelajaran 41: Kursus video 'Sistem Pengurusan Pengambilan Pekerja Perusahaan Kecil dan Sederhana' tamat

– Ringkasan video: Merumuskan siri kursus sistem pengurusan pengambilan pekerja perusahaan kecil dan sederhana, mengimbas semula kandungan penting dan hasil pembelajaran.