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Una leccion resuelve el dilema de la eficiencia del personal, aprende sobre remuneracion y desempeno, establece un sistema de trabajo completo.

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🕒Última actualización: 04/05/2024
👥Emprendedores / Creadores de contenido / Vendedores de comercio transfronterizo / Trabajadores secundarios
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Descripción

Obtendrás:

1. ¿Los gerentes no tienen idea? ¡Una clase te lleva a establecer un marco panorámico de remuneración y desempeño!
2. ¡No más desvíos! Domina en una clase los errores comunes de remuneración y desempeño, ¡evita desperdiciar dinero real sin sentido!
3. Analiza el diagrama de estructura de ingresos de los empleados y el sistema salarial de siete niveles, comprende la lógica detrás del pago de salarios y libera a los empleados del ciclo vicioso de bajos salarios y baja eficiencia.

Libera a los empleados del ciclo de bajos salarios y baja eficiencia, mejora la eficiencia del personal, gana el gran impulso del desarrollo empresarial y conviértete en un paraíso para los luchadores.

Programa del curso (total de horas: 5 clases)

1. La lógica de negocio de la formación de cuadros
2. Las ocho etapas de la formación de cuadros
3. Definir la misión y responsabilidad de los cuadros
4. Los criterios de selección de cuadros
5. Los criterios de selección de altos ejecutivos de Alibaba

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