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Una lezione per risolvere il dilemma dell'efficienza del personale, imparare retribuzione e performance e costruire un sistema di lavoro completo!

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🕒Ultimo aggiornamento: 04/05/2024
👥Imprenditori / Creatori di contenuti / Venditori e-commerce transfrontalieri / Lavoratori extra
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Cosa otterrai:

1. Il manager non ha le idee chiare? Una lezione per costruire un quadro completo di retribuzione e performance!
2. Niente più deviazioni! Una lezione per padroneggiare gli errori comuni in materia di retribuzione e performance, evitando di sprecare denaro reale!
3. Analisi della struttura del reddito dei dipendenti e del sistema retributivo a sette livelli, per comprendere la logica dietro l'erogazione degli stipendi e liberare i dipendenti dal circolo vizioso di bassi salari e bassa efficienza.

Liberare i dipendenti dal circolo vizioso di bassi salari e bassa efficienza, migliorare l'efficienza del personale, conquistare la grande tendenza dello sviluppo aziendale e trasformarsi in un paradiso per chi si impegna.

Programma del corso (totale ore: 5 lezioni)

1. La logica di business della formazione dei quadri
2. Le otto fasi della formazione dei quadri
3. Chiarire la missione e la responsabilità dei quadri
4. I criteri di selezione dei quadri
5. I criteri di selezione dei dirigenti di Alibaba

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