Uma aula para resolver o dilema da eficiência de pessoal, aprender sobre remuneração e desempenho e estabelecer um sistema de trabalho completo!



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🕒Última atualização: 04/05/2024
👥Empreendedores / Criadores de conteúdo / Vendedores de comércio transfronteiriço / Renda extra

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1. Gestores sem conceito? Uma aula para construir um panorama completo de remuneração e desempenho!
2. Sem mais desvios! Domine em uma aula os erros comuns em remuneração e desempenho, evitando desperdiçar dinheiro de verdade!
3. Analise o diagrama da estrutura de renda dos funcionários e o sistema de remuneração de sete níveis, entenda a lógica por trás do pagamento de salários e liberte os funcionários do ciclo vicioso de baixos salários e baixa eficiência.

Liberte os funcionários do ciclo de baixos salários e baixa eficiência, aumente a produtividade, conquiste a grande tendência do desenvolvimento empresarial e construa um paraíso para os lutadores.

Programa do curso (carga horária total: 5 aulas)

1. A lógica de negócios da formação de quadros
2. As oito etapas da formação de quadros
3. Definir a missão e a responsabilidade dos quadros
4. Critérios de seleção de quadros
5. Critérios de seleção de executivos da Alibaba

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