Você receberá:
1. Gestores sem conceito? Uma aula para construir um panorama completo de remuneração e desempenho!
2. Sem mais desvios! Domine em uma aula os erros comuns em remuneração e desempenho, evitando desperdiçar dinheiro de verdade!
3. Analise o diagrama da estrutura de renda dos funcionários e o sistema de remuneração de sete níveis, entenda a lógica por trás do pagamento de salários e liberte os funcionários do ciclo vicioso de baixos salários e baixa eficiência.
Liberte os funcionários do ciclo de baixos salários e baixa eficiência, aumente a produtividade, conquiste a grande tendência do desenvolvimento empresarial e construa um paraíso para os lutadores.
Programa do curso (carga horária total: 5 aulas)
1. A lógica de negócios da formação de quadros
2. As oito etapas da formação de quadros
3. Definir a missão e a responsabilidade dos quadros
4. Critérios de seleção de quadros
5. Critérios de seleção de executivos da Alibaba