حل مشكلة كفاءة الموظفين في درس واحد، تعلم نظام الرواتب والأداء، وابنِ نظام عمل متكاملاً!



📚دورة فيديو
📂أخرى
🕒آخر تحديث: 4/5/2024
👥رواد الأعمال / صناع المحتوى على وسائل التواصل / العاملون في التجارة الإلكترونية العابرة للحدود / الباحثون عن دخل إضافي

مادة دراسية مرجعية — مشمولة بالعضوية
افتح الدورة بالعضوية
🔓
احصل على هذه الدورة للدراسة المرجعية مع العضوية
📦
انضم للعضوية — ادرس 16741 دورة وأداة برمجية كمرجع
🔄
الدورات تتحدث باستمرار — يدرس الأعضاء المواد الجديدة فور وصولها
شارك:
الدورات الأكثر مبيعاً

ستحصل على:

1. المدير ليس لديه فكرة؟ درس واحد يأخذك لبناء إطار شامل للأجور والأداء!
2. لا مزيد من الطرق الالتفافية! درس واحد لإتقان المفاهيم الخاطئة الشائعة في الأجور والأداء، وتجنب إهدار الأموال الحقيقية!
3. تحليل هيكل دخل الموظفين ونظام الأجور ذي السبع مستويات، وفهم المنطق وراء صرف الرواتب، لتحرير الموظفين من حلقة الأجور المنخفضة والكفاءة المنخفضة.

تحرير الموظفين من حلقة الأجور المنخفضة والكفاءة المنخفضة، ورفع كفاءة الموارد البشرية، وكسب الاتجاه العام لتطوير المؤسسة، وبناء جنة للمكافحين.

مخطط الدورة (إجمالي الدروس: 5 دروس)

1. المنطق التجاري لتدريب الكوادر
2. الثمانية خطوات لتدريب الكوادر
3. توضيح مهمة الكوادر ومسؤولياتها
4. معايير اختيار الكوادر
5. معايير اختيار الإدارة العليا في علي بابا

دورات ذات صلة