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课程大纲：
模块一：深入探索痕迹识人理论基础
在认识别人之前，先了解人性的三个维度
建立人际关系的基础：信任的重要性与影响他人的原理
聚焦人际关系中的相处之道：忍耐的价值与避免标准错定效应
模块二：痕迹识人的实际应用：职场管理篇
初入职场新鲜人，如何用“三板斧”立足？
新手如何迅速适应工作环境：七大技巧帮你站稳脚跟
如何判断上司值不值得追随？从多个角度多个方面看清楚
化解上司的负面情绪，成为聪明的职场人
职场沟通：如何高效与上级沟通，获得更多信任
上级信任你的关键：五大捷径助你快速获得信任
辨别上司是否看重你：五条痕迹识别上司真实态度
面对上司的批评，该如何处理？区分建设性批评与无理取闹
与上司建立更亲密的关系，但不被误解为套近乎
职场晋升与加薪：谈话技巧并非唯一重要因素
处理与上司的冲突：避免越级告状，化解矛盾
应对上司的工作安排：理智处理三种不同情况，展现责任与智慧
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