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Menschen entschlüsseln: Der praktische Leitfaden, um andere anhand von Spuren im Berufs-, Alltags- und Sozialleben zu durchschauen!

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🕒Zuletzt aktualisiert: 07.05.2024
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Beschreibung

Kursübersicht:

Modul 1: Tiefe Erkundung der theoretischen Grundlagen der Spurenerkennung

Bevor man andere versteht, sollte man die drei Dimensionen der menschlichen Natur kennenlernen
Die Grundlage zwischenmenschlicher Beziehungen: Die Bedeutung von Vertrauen und die Prinzipien der Einflussnahme auf andere
Fokus auf den Umgang in zwischenmenschlichen Beziehungen: Der Wert der Geduld und die Vermeidung des Standard-Festlegungs-Effekts

Modul 2: Praktische Anwendung der Spurenerkennung: Personalmanagement im Beruf

Wie können Berufseinsteiger mit den 'drei Axtschlägen' Fuß fassen?
Wie passen sich Neulinge schnell an die Arbeitsumgebung an: Sieben Tipps, die Ihnen helfen, sich zu etablieren
Wie beurteilt man, ob der Vorgesetzte es wert ist, ihm zu folgen? Aus mehreren Blickwinkeln und Aspekten klar erkennen
Negative Emotionen des Vorgesetzten abbauen und ein kluger Berufstätiger werden
Kommunikation am Arbeitsplatz: Wie man effizient mit Vorgesetzten kommuniziert und mehr Vertrauen gewinnt
Der Schlüssel zum Vertrauen des Vorgesetzten: Fünf Abkürzungen, die Ihnen schnell Vertrauen verschaffen
Erkennen, ob der Vorgesetzte Sie schätzt: Fünf Spuren, die die wahre Haltung des Vorgesetzten identifizieren
Wie geht man mit Kritik des Vorgesetzten um? Konstruktive Kritik von unbegründetem Nörgeln unterscheiden
Eine engere Beziehung zum Vorgesetzten aufbauen, ohne als Anbiederung missverstanden zu werden
Beruflicher Aufstieg und Gehaltserhöhung: Gesprächstechniken sind nicht der einzige wichtige Faktor
Umgang mit Konflikten mit dem Vorgesetzten: Vermeiden, über die Hierarchie zu klagen, und Konflikte lösen
Umgang mit den Arbeitsanweisungen des Vorgesetzten: Drei verschiedene Situationen rational behandeln, Verantwortung und Weisheit zeigen

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