강의 개요:
모듈 1: 흔적을 통한 사람 읽기 이론 심층 탐구
다른 사람을 알기 전에 먼저 인간 본성의 세 가지 차원을 이해하라
인간관계의 기초: 신뢰의 중요성과 타인에게 영향을 미치는 원리
인간관계에서의 처세술에 집중: 인내의 가치와 표준 오정 효과를 피하는 법
모듈 2: 흔적을 통한 사람 읽기의 실제 적용: 직장 관리 편
사회 초년생이 '삼판부'로 자리 잡는 방법은?
초보자가 업무 환경에 빠르게 적응하는 법: 일곱 가지 팁으로 자리 잡기
상사가 따를 만한 사람인지 판단하는 법: 여러 각도와 측면에서 명확히 보기
상사의 부정적 감정을 해소하고 현명한 직장인이 되는 법
직장 내 소통: 상사와 효율적으로 소통하고 더 많은 신뢰를 얻는 방법
상사가 당신을 신뢰하는 핵심: 다섯 가지 지름길로 빠르게 신뢰 얻기
상사가 당신을 중시하는지 판별: 다섯 가지 흔적으로 상사의 진짜 태도 파악
상사의 비판에 직면했을 때 어떻게 대처할까? 건설적 비판과 부당한 트집 구분하기
상사와 더 친밀한 관계를 구축하되 아부로 오해받지 않는 법
직장 승진과 연봉 인상: 대화 기술만이 유일하게 중요한 요소는 아니다
상사와의 갈등 해결: 월권 고자질을 피하고 갈등을 해소하라
상사의 업무 배치에 대응: 세 가지 상황을 이성적으로 처리하여 책임감과 지혜를 보여라