ถอดรหัสจิตใจมนุษย์: คู่มือปฏิบัติการอ่านคนจากร่องรอยในที่ทำงาน ชีวิต และสังคม!



📚คอร์สวิดีโอ
🕒อัปเดตล่าสุด: 07/05/2024
👥ผู้ประกอบการ / ครีเอเตอร์สื่อออนไลน์ / ผู้ทำอีคอมเมิร์ซข้ามแดน / ผู้ที่ต้องการรายได้เสริม

เอกสารเรียนรู้เพื่ออ้างอิง — รวมอยู่ในสมาชิก
ปลดล็อกคอร์สด้วยสมาชิก
🔓
รับคอร์สนี้เพื่อการเรียนรู้เป็นข้อมูลอ้างอิงพร้อมสมาชิก
📦
สมัครสมาชิก — เรียนรู้ 16741 คอร์สและเครื่องมือซอฟต์แวร์เป็นข้อมูลอ้างอิง
🔄
คอร์สอัปเดตอย่างต่อเนื่อง — สมาชิกเรียนรู้เนื้อหาใหม่ทันทีที่มี
แบ่งปัน:
คอร์สขายดี
เครื่องมือซอฟต์แวร์ขายดี

โครงสร้างหลักสูตร:

โมดูล 1: เจาะลึกทฤษฎีพื้นฐานการอ่านคนจากร่องรอย

ก่อนจะเข้าใจผู้อื่น เริ่มจากเข้าใจสามมิติของธรรมชาติมนุษย์
พื้นฐานการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล: ความสำคัญของความไว้วางใจและหลักการในการจูงใจผู้อื่น
มุ่งเน้นวิถีการอยู่ร่วมกันในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล: คุณค่าของความอดทนและการหลีกเลี่ยงอคติจากการตัดสินมาตรฐานผิด

โมดูล 2: การประยุกต์ใช้การอ่านคนจากร่องรอยในทางปฏิบัติ: บทว่าด้วยการบริหารในที่ทำงาน

เด็กใหม่ในที่ทำงาน จะใช้ 3 เคล็ดลับตั้งหลักอย่างไร?
มือใหม่จะปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานอย่างรวดเร็วได้อย่างไร: 7 เทคนิคช่วยให้คุณยืนหยัดได้อย่างมั่นคง
จะตัดสินได้อย่างไรว่าหัวหน้าควรค่าแก่การติดตาม? มองให้ชัดจากหลายมุมหลายด้าน
คลี่คลายอารมณ์เชิงลบของหัวหน้า กลายเป็นคนทำงานที่ฉลาด
การสื่อสารในที่ทำงาน: จะสื่อสารกับผู้บังคับบัญชาอย่างมีประสิทธิภาพและได้รับความไว้วางใจมากขึ้นได้อย่างไร
กุญแจสำคัญที่ทำให้ผู้บังคับบัญชาไว้วางใจคุณ: 5 ทางลัดช่วยให้คุณได้รับความไว้วางใจอย่างรวดเร็ว
แยกแยะว่าหัวหน้าให้ความสำคัญกับคุณหรือไม่: 5 ร่องรอยที่บ่งบอกทัศนคติที่แท้จริงของหัวหน้า
เมื่อเผชิญกับคำวิจารณ์ของหัวหน้า ควรจัดการอย่างไร? แยกแยะคำวิจารณ์ที่สร้างสรรค์ออกจากการจู้จี้ไร้เหตุผล
สร้างความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดกับหัวหน้ามากขึ้น โดยไม่ถูกเข้าใจผิดว่าเป็นการประจบ
การเลื่อนตำแหน่งและขึ้นเงินเดือนในที่ทำงาน: เทคนิคการพูดไม่ใช่ปัจจัยเดียวที่สำคัญ
จัดการความขัดแย้งกับหัวหน้า: หลีกเลี่ยงการฟ้องข้ามขั้น คลี่คลายความขัดแย้ง
รับมือกับการมอบหมายงานของหัวหน้า: จัดการอย่างมีสติในสามสถานการณ์ที่แตกต่าง แสดงความรับผิดชอบและปัญญา

คอร์สที่เกี่ยวข้อง