Đề cương khóa học:
Mô-đun 1: Khám phá chuyên sâu cơ sở lý thuyết nhận diện con người qua dấu vết
Trước khi hiểu người khác, hãy hiểu ba chiều kích của bản tính con người
Nền tảng xây dựng quan hệ giữa người với người: tầm quan trọng của sự tin tưởng và nguyên lý ảnh hưởng đến người khác
Tập trung vào cách ứng xử trong quan hệ giữa người với người: giá trị của sự nhẫn nhịn và tránh hiệu ứng đặt sai tiêu chuẩn
Mô-đun 2: Ứng dụng thực tế của nhận diện con người qua dấu vết: chương quản lý nơi công sở
Người mới vào công sở, làm thế nào để đứng vững bằng ba chiêu cơ bản?
Người mới làm thế nào để nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc: bảy kỹ năng giúp bạn đứng vững
Làm thế nào để đánh giá cấp trên có đáng theo đuổi hay không? Nhìn rõ từ nhiều góc độ và nhiều phương diện
Hóa giải cảm xúc tiêu cực của cấp trên, trở thành người công sở thông minh
Giao tiếp nơi công sở: làm thế nào để giao tiếp hiệu quả với cấp trên và nhận được nhiều tin tưởng hơn
Chìa khóa để cấp trên tin tưởng bạn: năm con đường tắt giúp bạn nhanh chóng giành được tin tưởng
Nhận biết cấp trên có coi trọng bạn hay không: năm dấu vết nhận diện thái độ thật sự của cấp trên
Khi đối mặt với lời phê bình của cấp trên, nên xử lý thế nào? Phân biệt phê bình mang tính xây dựng và gây chuyện vô lý
Xây dựng mối quan hệ thân thiết hơn với cấp trên, nhưng không bị hiểu lầm là làm thân
Thăng chức và tăng lương nơi công sở: kỹ năng trò chuyện không phải là yếu tố quan trọng duy nhất
Xử lý xung đột với cấp trên: tránh vượt cấp tố cáo, hóa giải mâu thuẫn
Ứng phó với sự sắp xếp công việc của cấp trên: xử lý lý trí ba tình huống khác nhau, thể hiện trách nhiệm và trí tuệ