Сакрэты планавання кар'еры – дакладна выбірайце кірунак, пазбягайце лішніх шляхоў, эфектыўна развівайцеся

Змест курса:

Частка 1: Важнасць планавання кар'еры
1. Навошта планаваць кар'еру?
2. Сувязь паміж атрыманнем багацця і выбарам прафесіі
3. Як вызначыць, ці патрэбна вам планаванне кар'еры
4. Чатыры тыповыя сітуацыі развіцця кар'еры
5. Міны, закладзеныя першай працай
6. Ці ёсць шанец змяніць прафесію ў 30 гадоў?
7. Адрознівайце кар'ерныя сумневы ад працоўных сумневаў
8. Сцеражыцеся 6 тыпаў мыслення пачаткоўца пры выбары прафесіі

Частка 2: Пастаноўка кар'ерных мэтаў
1. Якая прафесія з'яўляецца ідэальнай добрай працай?
2. Падумайце, чаго вы хочаце? Два галоўныя элементы пастаноўкі мэтаў
3. Якія крытэрыі поспеху? 6 распаўсюджаных матываў дасягнення
4. Якім вы хочаце бачыць свой лад жыцця ў 50 гадоў?
5. Высветліце, навошта вам працаваць? 4 кар'ерныя матывы
6. Жыццёвая цікавасць не роўная прафесійнай цікавасці
7. Спытайце сябе, хто вы? 3 вымярэнні аналізу
8. Калі ёсць запасы, то і на душы спакойна
9. Перад зменай прафесіі ацаніце псіхалагічныя рызыкі
10. Выбар рэгіёна і галіны для кар'ернага шляху
11. Выбар арганізацыі і пасады для кар'ернага шляху
12. Як распрацаваць кар'ерны шлях?

Частка 3: Змена прафесіі і развіццё
1. Як правесці аналіз унутранай і знешняй канкурэнтаздольнасці?
2. Падыходы да рашэння аб змене галіны або прафесійнай сферы
3. Падрыхтоўка да змены прафесіі
4. Апошні тэст: бос павышае зарплату, вы сыходзіце ці не?

Частка 4: Адказы на распаўсюджаныя кар'ерныя пытанні
1. Кампанія сутыкнулася з праблемамі ў развіцці, як выбраць, калі хочаце змяніць працу?
2. Сутыкнуўшыся з галіновым тупіком, ці варта змяняць прафесію?
3. Кіраўнік вельмі давярае вам, але прафесійных здольнасцей не хапае — што рабіць?
4. Як планаваць кар'ернае развіццё спецыяліста па камплаенсе, каб з узростам станавіцца ўсё больш запатрабаваным?
5. Пераходзячы з графічнага дызайну ў брэнд-планаванне, на што трэба звярнуць увагу?
6. У 29 гадоў пераходзіць з пасады сакратара ў фінансавую сферу — да чаго трэба падрыхтавацца?
7. Якую кар'ерную дарогу выбраць чалавеку з моцнай матывацыяй уплыву?
8. Ці можа чалавек, які жыве за мяжой, скарыстацца працоўнымі магчымасцямі ў краіне?
9. Што рабіць, калі кіраўнік вельмі схільны да кантролю?
10. Пры змене прафесіі што лепш выбраць: працу па найме ці ўласную справу?
11. Што выбіраць у першую чаргу: галіну, прафесію ці кампанію? Выбіраць вялікую кампанію ці?
12. Не хапае цікавасці да сваёй працы і ўнутранай матывацыі — што рабіць?
13. UI-дызайнер у кампаніі: выканаўца, кіраўнік ці фрылансер?
14. 5 гадоў у продажах шукае працу — у якіх галінах зараз больш магчымасцей?