Rahsia Perancangan Kerjaya - Pilih Arah Dengan Tepat, Elak Jalan Berliku, Berkembang Dengan Cekap

Senarai kursus:

Bahagian 1: Kepentingan perancangan kerjaya
1. Mengapa perlu membuat perancangan kerjaya?
2. Hubungan antara pemerolehan kekayaan dan pilihan kerjaya
3. Menilai sama ada anda perlu membuat perancangan kerjaya
4. Empat situasi tipikal dalam perkembangan kerjaya
5. Perangkap yang ditinggalkan oleh pekerjaan pertama
6. Masih ada peluang untuk beralih kerjaya pada usia 30?
7. Bezakan kekeliruan kerjaya dengan kekeliruan tempat kerja
8. Berhati-hati dengan 6 jenis pemikiran orang baru dalam pemilihan kerjaya

Bahagian 2: Menetapkan matlamat kerjaya
1. Kerjaya seperti apa yang merupakan pekerjaan ideal yang baik?
2. Fikirkan apa yang anda mahukan? Dua elemen utama menetapkan matlamat
3. Apakah standard untuk mengukur kejayaan? 6 motif pencapaian yang biasa
4. Bagaimana anda mahu keadaan hidup anda pada usia 50?
5. Fahami mengapa anda perlu bekerja? 4 motif kerjaya
6. Minat hidup tidak sama dengan minat kerjaya
7. Tanya diri anda siapa anda? 3 dimensi analisis
8. Hanya apabila ada simpanan, hati tidak gelisah
9. Lakukan penilaian risiko psikologi sebelum beralih kerjaya
10. Pilihan wilayah dan industri untuk laluan kerjaya
11. Pilihan organisasi dan jawatan untuk laluan kerjaya
12. Bagaimana mereka bentuk laluan pembangunan kerjaya?

Bahagian 3: Peralihan dan pembangunan kerjaya
1. Bagaimana melakukan analisis daya saing dalaman dan luaran?
2. Idea keputusan untuk menukar industri atau bidang kepakaran
3. Persediaan tingkah laku sebelum peralihan kerjaya
4. Ujian terakhir: Bos menaikkan gaji, masih mahu pergi?

Bahagian 4: Jawapan kepada kekeliruan kerjaya yang biasa
1. Pembangunan syarikat menghadapi kesesakan, bagaimana memilih jika ingin bertukar kerja?
2. Apabila menghadapi halangan dalam industri, patutkah tukar kerjaya?
3. Pemimpin sangat mempercayai anda, tetapi keupayaan profesional tidak mencukupi, apa perlu dilakukan?
4. Bagaimana merancang pembangunan kerjaya pegawai pematuhan supaya semakin berpengalaman semakin bernilai?
5. Apakah yang perlu diberi perhatian apabila beralih dari reka bentuk grafik ke perancangan jenama?
6. Pada usia 29 tahun beralih dari setiausaha ke industri kewangan, persiapan apa yang perlu dilakukan?
7. Orang yang mempunyai motivasi mempengaruhi yang kuat, patut memilih laluan kerjaya seperti apa?
8. Orang yang tinggal di luar negara, bolehkah merebut peluang pekerjaan dalam negara?
9. Apabila menghadapi pemimpin yang sangat mengawal, apa perlu dilakukan?
10. Semasa peralihan kerjaya, memilih bekerja makan gaji atau berniaga lebih sesuai?
11. Industri, kerjaya, syarikat, mana yang perlu diutamakan? Pilih syarikat besar atau?
12. Kurang minat terhadap kerja sendiri, kekurangan daya penggerak dalaman, apa perlu dilakukan?
13. Pereka UI di syarikat menjadi pelaksana, pengurus atau pekerja bebas?
14. 5 tahun dalam jualan mencari kerja, industri mana yang mempunyai lebih banyak peluang pada masa ini?