เนื้อหาคอร์ส:
1. บทนำ: ในตลาดที่มีอยู่จำกัด องค์กรจะควบคุมต้นทุนได้อย่างไร?
2. การแข่งขันขององค์กรทวีความรุนแรง: จะบรรลุการพัฒนาที่ยั่งยืนได้อย่างไร?
3. วิเคราะห์ความเข้าใจผิดที่พบบ่อยสามประการในการลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพ
4. กลยุทธ์ลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพจากมุมมองปรัชญาการบริหาร
5. จุดเน้นด้านการเงินและการบริหารทรัพยากรบุคคลในแต่ละช่วงการพัฒนาขององค์กร
6. จากกลยุทธ์สู่การปฏิบัติ: วิธีการแก้ไขปัญหาสำคัญสี่ประการ
7. การบริหารเชิงภาพ: สร้างระบบองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพด้วยภาพเดียว
8. วิเคราะห์เชิงลึก: การลดต้นทุนลดอะไรได้บ้าง? วิเคราะห์ต้นทุนสามประเภทขององค์กร
9. การเพิ่มประสิทธิภาพ: ห้ามิติที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กร
10. ความลับของเวทีร่วมสร้างกลยุทธ์: จะเพิ่มประสิทธิภาพทางธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิผลอย่างไร?
11. กลยุทธ์สร้างความแตกต่าง: จะฝ่าวงล้อมตลาดด้วยกลยุทธ์ทางธุรกิจที่เป็นเอกลักษณ์ได้อย่างไร?
12. การเพิ่มประสิทธิภาพทรัพยากรบุคคล: เน้นสี่มิติสำคัญ
13. กลยุทธ์การดึงดูดบุคลากร: จะดึงดูดบุคลากรคุณภาพสูงได้อย่างไร?
14. การสรรหาอย่างรวดเร็ว: จะวาดภาพบุคลากรและสรรหาบุคคลที่เหมาะสมได้อย่างรวดเร็วอย่างไร?
15. การสร้างทีมสตาร์ทอัพ: จะดึงดูดหุ้นส่วนที่คู่ควรแก่การร่วมรบได้อย่างไร?
16. ตำแหน่งสำคัญ: สร้างแบบจำลองสมรรถนะที่มีประสิทธิผล
17. การบริหารบุคลากร: จะเพิ่มประสิทธิภาพการใช้บุคลากรได้อย่างไร?
18. การพัฒนาบุคลากร: เชี่ยวชาญสามจุดสำคัญเพื่อเร่งการเติบโตของบุคลากร
19. การพัฒนาผู้บริหารหลายระดับ: สร้างสายการเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง
20. การจูงใจเชิงวิทยาศาสตร์: จะแบ่งปันผลประโยชน์และกระตุ้นพลังการต่อสู้ของพนักงานได้อย่างไร?