এই কোর্সটি একটি সুসংগঠিত টিম ম্যানেজমেন্ট এবং প্রণোদনামূলক বেতন কাঠামো নির্মাণের গাইড, যার লক্ষ্য এন্টারপ্রাইজ ম্যানেজারদের ঐতিহ্যগত নির্দিষ্ট বেতনের সীমাবদ্ধতা ভাঙতে সাহায্য করা, বৈজ্ঞানিক বেতন ডিজাইন এবং মানবিক ব্যবস্থাপনা পদ্ধতির মাধ্যমে টিমের পারফরম্যান্স এবং ব্যক্তিগত আয়ের দ্বিমুখী বৃদ্ধি অর্জন করা। কোর্সটি ম্যানেজমেন্টের মূল সারমর্ম থেকে শুরু করে গভীরভাবে বিশ্লেষণ করে কীভাবে এমন একটি বেতন ব্যবস্থা গড়ে তুলবেন যা কর্মীদের স্বতঃস্ফূর্তভাবে প্রচেষ্টা চালাতে উৎসাহিত করে, এবং সাথে সূক্ষ্ম দৈনন্দিন ম্যানেজমেন্ট ব্যবস্থা, যাতে টিম ম্যানেজমেন্ট একটি নির্দিষ্ট নিয়ম অনুসরণ করে পরিচালিত হয়।

কোর্সের মূল বিষয়বস্তুতে প্রণোদনামূলক বেতন কাঠামোর ডিজাইন নীতি অন্তর্ভুক্ত, যার মধ্যে রয়েছে বেসিক বেতন, ধাপে ধাপে কমিশন, পর্যায়ভিত্তিক বোনাস এবং টিম লভ্যাংশের সমন্বিত প্রয়োগ। একই সাথে অপারেশন, কাস্টমার সার্ভিস, গ্রাফিক ডিজাইনার, ওয়্যারহাউস, HR, ম্যানেজমেন্ট পর্যায়ের বিভিন্ন পদের জন্য ভিন্নতামূলক বেতন প্রণোদনা পরিকল্পনা প্রদান করা হয়েছে। এই কোর্সটি শেখার মাধ্যমে আপনি শিখবেন কীভাবে পারফরম্যান্স লিডারবোর্ড, মাসিক সেরা মূল্যায়ন, গ্রোথ প্রমোশন চ্যানেল ইত্যাদি ম্যানেজমেন্ট টুলের মাধ্যমে টিমের উৎসাহ জাগাবেন, কীভাবে নতুনদের জন্য সুরক্ষা সাবসিডি সেট করে ভুলের খরচ কমানো যায়, এবং কীভাবে পুরনো কর্মীদের একচেটিয়া লভ্যাংশ দিয়ে মূল কোর সদস্যদের স্থিতিশীল করবেন। এই পদ্ধতিটি আপনাকে সম্পূর্ণরূপে সমানতাবাদকে বিদায় জানাতে সাহায্য করবে, এবং বেশি কাজে বেশি প্রাপ্তি, উপরে কোনো সীমা নেই এমন একটি সুস্থ টিম ইকোসিস্টেম অর্জন করতে সাহায্য করবে।

• 1.ম্যানেজমেন্ট কী, কীভাবে পদের ব্যবস্থাপনা গড়ে তুলবেন
• 2.কীভাবে একটি দক্ষ প্রণোদনামূলক বেতন কাঠামো ডিজাইন করবেন

• 3.কীভাবে একটি দক্ষ টিম PK পরিবেশ তৈরি করবেন
• 4.কাস্টমার সার্ভিস ম্যানেজমেন্টের বেতন প্রণোদনা কাঠামো
• 5.অপারেশন ম্যানেজমেন্টের বেতন প্রণোদনা কাঠামো
• 6.অন্যান্য পদ ব্যবস্থাপনার বেতন প্রণোদনা কাঠামো

💡 শেখার টিপস:টিউটোরিয়ালের বিষয়বস্তু প্রকাশনার সময়কার ইন্ডাস্ট্রি প্র্যাকটিসের উপর ভিত্তি করে তৈরি, শেখার সময় বর্তমান প্ল্যাটফর্মের সর্বশেষ নিয়মাবলির সাথে মিলিয়ে দেখার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।