Jie Qiong: Team-Duplizierung + Anfrage-Konvertierung + Messe-Praxis, Außenhandel lernen, Cross-Border machen

Kursverzeichnis: Teammanagement, Kundenakquise und Messe-Praxis

Qiong Jie "Team-Replikation"

1. Organisationsstruktur: Aufbau des grundlegenden Rahmens für das Team, Schaffung einer effizient arbeitenden Organisationsstruktur.
2. Team-Replikation: Diskussion, wie die Kernelemente und Methoden eines erfolgreichen Teams schnell repliziert werden können.
3. Drei Elemente der Rekrutierung: Enthüllung der Schlüsselelemente für erfolgreiche Rekrutierung, Unterstützung bei der Steigerung der Rekrutierungseffizienz.
4. In sieben Tagen ein zehnköpfiges Team aufbauen und umsetzen: Praktische Maßnahmen, schnell ein Team aufbauen und in die Praxis umsetzen.
5. Talentprofil: Darstellung des idealen Talentbildes, Unterstützung bei präziserer und effizienterer Rekrutierung.
6. Plattformbedienung und Interviewtechniken: Beherrschung der Bedienung von Rekrutierungsplattformen, Steigerung der Erfolgsquote bei Interviews.
7. Praxis der Gruppeninterviews: Durch praktische Übungen die Techniken und Methoden von Gruppeninterviews beherrschen.
8. Rekrutierungsanreizmechanismus: Einführung eines Rekrutierungsanreizmechanismus, Motivation der Teammitglieder zur Teilnahme an der Rekrutierung.
9. Mentor-Schüler-Anreizmechanismus: Aufbau eines Mentor-Systems, Förderung der Interaktion und des Lernens zwischen neuen und alten Mitarbeitern.
10. Neueinarbeitung: Erstellung eines Einarbeitungsplans für neue Mitarbeiter, Unterstützung bei der schnellen Integration ins Team.
11. Sechs große Anreizmechanismen zur schnellen Einarbeitung neuer Mitarbeiter: Durch Anreizmechanismen neue Mitarbeiter zu schnellem Wachstum motivieren.

Xiaomai Ge "Anfragekonvertierung"

1. Super-Entwicklungsbriefe, die Kunden nicht ablehnen können: Lernen, wie man ansprechende Entwicklungsbriefe schreibt, denen Kunden nicht widerstehen können.
2. Die zugrunde liegende Logik von Entwicklungsbriefen: Untersuchung der logischen Struktur von Entwicklungsbriefen, Steigerung der Wirksamkeit von Entwicklungsbriefen.
3. Elemente eines Entwicklungsbrief-Posters: Analyse der Schlüsselelemente eines Entwicklungsbrief-Posters, um die Aufmerksamkeit von Kunden zu gewinnen.
4. Kundenmanagement: Erlernen von Kundenmanagement-Techniken, Steigerung der Kundenzufriedenheit.
5. Wie man Entwicklungsbriefe optimal nutzt: Beherrschung der Anwendungstechniken von Entwicklungsbriefen, um ihren maximalen Nutzen zu entfalten.
6. Betreffzeilen von Super-Entwicklungsbriefen: Gestaltung auffälliger Betreffzeilen von Entwicklungsbriefen, um Kunden zum Klicken zu animieren.
7. Zusammenfassung zu Entwicklungsbriefen: Zusammenfassung der wichtigsten Punkte von Entwicklungsbriefen, um eine klare Informationsvermittlung sicherzustellen.
8. Kurseinführung: Vorstellung des Kursinhalts, Unterstützung der Teilnehmer beim Verständnis der Lernziele und -ergebnisse.
9. Hochwertige Beantwortung von Kundenanfragen: Lernen, wie man Kundenanfragen effizient beantwortet, Steigerung der Abschlussquote.
10. Hochwertige Beantwortung von Kundenanfragen: Erkundung hochwertiger Antwortmethoden in verschiedenen Szenarien, um auf alle Situationen reagieren zu können.
11. Hochwertige Beantwortung von Kundenanfragen: Eingehende Analyse der Strategien und Techniken zur Beantwortung von Kundenanfragen, Steigerung des Geschäftsniveaus.
12. Hochwertige Beantwortung von Kundenanfragen: Praktische Übungen, Entwicklung der Fähigkeit, Kunden effizient zu antworten.
13. Hochwertige Beantwortung von Kundenanfragen: Durch Fallanalysen lernen, wie man auf verschiedene Arten von Kundenanfragen reagiert.
14. Fallanalyse: Durch Fallanalysen das Verständnis und die Anwendung der Konvertierung von Kundenanfragen vertiefen.

Damai Ge "Messe-Praxis"

1. Messziele festlegen: Klare Definition der Messziele, Planung der Messevorbereitung.
2. Aufgabenverteilung für die Messe: Sinnvolle Aufgabenverteilung, um eine effiziente und geordnete Vorbereitung der Messe sicherzustellen.
3. Schulung und Bewertung für die Messe: Durchführung von Schulungen und Bewertungen vor der Messe, um das Vorbereitungsniveau des Teams zu erhöhen.
4. VI-Design für die Messe: Gestaltung des Messe-VI, um das Markenimage und die Präsentationswirkung zu verbessern.
5. Kundeneinladung für die Messe: Erstellung eines Plans zur Kundeneinladung, um den Besucherstrom während der Messe sicherzustellen.
6. Anreizsystem für die Messe: Einführung eines Anreizsystems für die Messe, um das Team zur aktiven Teilnahme an den Messeaktivitäten zu motivieren.
7. Effiziente Besuchergewinnung auf der Messe: Erkundung effizienter Methoden zur Besuchergewinnung während der Messe, um die Anzahl potenzieller Kunden zu erhöhen.
8. Marketingstrategie für die Messe: Entwicklung einer Marketingstrategie für die Messe, um die Messewirkung und die Abschlussrate zu verbessern.
9. Abschlüsse vor Ort auf der Messe: Erlernen, wie man vor Ort auf der Messe Geschäfte abschließt, um den Umsatz zu steigern.
10. Kundenzuweisung und -management nach der Messe: Nach Ende der Messe Kundenzuweisung und -management sinnvoll durchführen.
11. Betreuung von Großkunden nach der Messe: Großkunden mit aufmerksamem Service betreuen, um die Kundenbeziehung zu festigen.
12. Zusammenfassung und Nachbereitung der Messe: Nach Ende der Messe Zusammenfassung und Nachbereitung durchführen, um das Vorbereitungsniveau für die nächste Messe zu verbessern.