Sorella Qiong: Replicazione del Team + Conversione delle Richieste + Pratica alle Fiere, Impara il Commercio Estero, Fai Cross-Border

Indice del corso: gestione del team, sviluppo clienti e pratica fieristica

Qiong Jie "Replicazione del team"

1. Struttura organizzativa: costruire il quadro di base del team, creare un'organizzazione efficiente.
2. Replicazione del team: esplorare come replicare rapidamente gli elementi chiave e i metodi di un team di successo.
3. I tre elementi del reclutamento: svelare i fattori chiave del successo nel reclutamento, migliorare l'efficienza della selezione.
4. Creare un team di dieci persone in sette giorni: azione pratica, costruire rapidamente un team e metterlo in pratica.
5. Profilo del talento: delineare l'immagine del talento ideale, rendere il reclutamento più preciso ed efficiente.
6. Operazioni sulla piattaforma e tecniche di colloquio: padroneggiare le tecniche operative delle piattaforme di reclutamento, aumentare il tasso di successo dei colloqui.
7. Pratica del colloquio collettivo: attraverso la pratica, padroneggiare tecniche e metodi del colloquio collettivo.
8. Meccanismo di incentivi per il reclutamento: istituire un sistema di incentivi per il reclutamento, motivare i membri del team a partecipare.
9. Meccanismo di incentivi mentore-apprendista: creare un sistema mentore-apprendista, promuovere l'interazione e l'apprendimento tra nuovi e vecchi dipendenti.
10. Formazione dei nuovi assunti: elaborare un piano di formazione per i nuovi dipendenti, aiutarli a integrarsi rapidamente nel team.
11. I 6 principali meccanismi di incentivo per accelerare la crescita delle nuove leve: attraverso meccanismi di incentivo, motivare i nuovi dipendenti a crescere rapidamente.

Xiaomai Ge "Conversione delle richieste"

1. La lettera di sviluppo super che i clienti non possono rifiutare: imparare a scrivere lettere di sviluppo accattivanti, a cui i clienti non possono resistere.
2. La logica di fondo della lettera di sviluppo: esplorare la struttura logica della lettera di sviluppo, migliorarne l'efficacia.
3. Gli elementi del poster della lettera di sviluppo: analizzare gli elementi chiave del poster della lettera di sviluppo, attirare l'attenzione dei clienti.
4. Gestione dei clienti: apprendere tecniche di gestione dei clienti, migliorare la soddisfazione del cliente.
5. Come sfruttare al massimo la lettera di sviluppo: padroneggiare le tecniche di applicazione della lettera di sviluppo, sfruttarne al massimo l'efficacia.
6. Il titolo della lettera di sviluppo super: progettare titoli accattivanti per la lettera di sviluppo, attirare i clic dei clienti.
7. Sintesi della lettera di sviluppo: riassumere i punti chiave della lettera di sviluppo, garantire una comunicazione chiara.
8. Introduzione al corso: presentare i contenuti del corso, aiutare gli studenti a comprendere obiettivi e risultati dell'apprendimento.
9. Rispondere con qualità alle richieste dei clienti: imparare a rispondere in modo efficiente alle richieste dei clienti, aumentare il tasso di chiusura.
10. Rispondere con qualità alle richieste dei clienti: esplorare metodi di risposta di alta qualità in diversi scenari, affrontare ogni situazione.
11. Rispondere con qualità alle richieste dei clienti: analizzare in profondità strategie e tecniche di risposta alle richieste dei clienti, migliorare il livello professionale.
12. Rispondere con qualità alle richieste dei clienti: esercitazione pratica, sviluppare la capacità di rispondere ai clienti in modo efficiente.
13. Rispondere con qualità alle richieste dei clienti: attraverso l'analisi di casi, imparare a gestire diversi tipi di richieste dei clienti.
14. Analisi di casi: attraverso l'analisi di casi, approfondire la comprensione e l'applicazione della conversione delle richieste dei clienti.

Damai Ge "Pratica fieristica"

1. Definire gli obiettivi della fiera: chiarire gli obiettivi della fiera, pianificare adeguatamente la preparazione.
2. Divisione dei compiti per la fiera: una divisione ragionevole dei compiti per garantire che i preparativi della fiera procedano in modo efficiente e ordinato.
3. Formazione e valutazione per la fiera: svolgere formazione e valutazione prima della fiera per migliorare il livello di preparazione del team.
4. Progettazione VI della fiera: progettare il VI della fiera per migliorare l'immagine del marchio e l'effetto espositivo.
5. Invito dei clienti alla fiera: elaborare un piano di invito dei clienti per garantire il flusso di visitatori durante la fiera.
6. Meccanismo di ricompensa della fiera: istituire un meccanismo di ricompensa per la fiera per incentivare il team a partecipare attivamente alle attività fieristiche.
7. Attrazione efficiente di traffico in fiera: esplorare metodi efficienti di attrazione del traffico durante la fiera per aumentare il numero di potenziali clienti.
8. Strategia di marketing della fiera: elaborare una strategia di marketing per la fiera per migliorare l'efficacia della fiera e il tasso di conversione.
9. Conclusione delle vendite in fiera: imparare come concludere transazioni sul posto durante la fiera per aumentare le vendite.
10. Assegnazione e gestione dei clienti dopo la fiera: dopo la fine della fiera, assegnare ragionevolmente le risorse dei clienti e gestirle.
11. Accoglienza dei grandi clienti dopo la fiera: offrire un servizio attento ai grandi clienti per consolidare le relazioni con i clienti.
12. Sintesi e revisione della fiera: dopo la fine della fiera, svolgere una sintesi e una revisione per migliorare il livello di preparazione della prossima fiera.